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    職位描述

    招聘要求:
    1.本科學歷且人力資源相關專業,有1年及以上人資工作者或持有人資相關資格證書者可放寬學歷、專業要求;
    2.熟用辦公軟件;
    3.待人熱情有正能量,善于溝通愛交流,樂于學習且勤奮;
    崗位職責:
    1、負責公司員工培訓、考勤、勞動紀律、勞動關系、體系審核等工作;
    2、負責制定和完善公司崗位編制,協調各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、負責做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    4、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    5、負責制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    6、負責對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    7、負責做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作
    8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
    9、其他突發事件處理和領導交辦的工作,保證各項工作任務能及時完成。

    公司簡介

    柳州一陽科技股份有限公司于2009年9月30日注冊成立,由香港上市公司力勁集團董事局主席劉相尚出資11910萬元建成,坐落于廣西壯族自治區柳州市柳東新區車園縱一路6號,是一家集鋁合金輪轂、鋁合金壓鑄件等汽車零部件的設計、制造、銷售、技術服務于一體的鋁合金深加工國家高新技術企業,主要銷往上汽通用五菱/東風柳汽/北汽福田/比亞迪等十多家汽車公司,產品同時出口歐美、東南亞,是廣西唯一的鋁合金輪轂制造廠,西南最大的鋁輪轂制造基地、國家高新技術企業,產值近10億企業,每年的鋁合金需求量達50000噸,是目前廣西區內唯一的鋁合金輪轂制造企業,已是西南最大的鋁合金生產基地。投資五億的二期項目已于2021年9月8日開工建設,屆時年產值將達30億以上。
    公司具備先進的設計、尖端的制造、成熟的配套服務。
    公司注重技術開發和技術人才培養。2012年公司掛牌成立并通過了市級汽車鋁合金輪轂工程技術研究中心,獲得發明專利、實用新型專利共8項。2013年、2016年兩次通過國家高新技術企業認定。公司的工程中心在滿足本司日常性能試驗的同時,還對外承接材料性能試驗。我們以技術創新推動公司發展、以項目創新促進人才培養。
    公司擁有集團自主開發的壓鑄機、加工中心,引進大量自動化設備,建設了年產500萬只汽車鋁合金輪轂智能化生產線和配套的檢驗檢測設備。我們秉承“精控過程,持續改進,精益求精,優質可靠”的品質理念,建立了完善的質量管理體系,通過了IATF16949體系認證,獲得客戶認可,多次被汽車主機廠評為優秀供應商。
    我們以“服務鑄就誠信”的服務理念,快速響應客戶需求,急客戶之所急,多次解救客戶于困境之中。在成為上汽通用五菱供應商的第一年就獲得“優秀響應獎”,且連續多年榮獲此殊榮,為客戶開發了多款鋁合金輪轂,成為上汽通用五菱的戰略合作伙伴。
    公司依托廣西柳州汽車城的發展,借汽車產業結構的東風,不斷優化產品線,目前規劃建設汽車鋁合金發動機缸體缸蓋、新能源汽車電機外殼智能工廠項目已啟動。公司創業板上市也完成了股改工作,正有續的往前推進中,為后續項目建設奠定了堅實基礎。展望未來,我們將秉承“振興民族工業,成就國際品牌”的奮斗精神,實現跨越式發展,立志成為東南亞最強的行業龍頭!

    上班地點

    工作地址: 柳州市魚峰區柳州一陽科技股份有限公司 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    柳州-魚峰區
    [崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
    2025-07-11
    楊女士
    人事hr
    5000-6000元
    柳州-柳南區-銀泰城
    1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    2025-07-10
    柳州-城中區-東郡尚苑
    深圳同耕科技股份有限公司
    計算機服務(系統、數據服務,維修)
    本崗位面相應屆畢業生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。
    2025-07-10
    柳州市城中區金冊大廈
    4000底薪人事
    4000-9000元
    柳州-城中區-陽光100城市廣場
    崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經驗者優先,有管理經驗者優先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉正4000+提成
    2025-07-10
    柳州-柳江區
    要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優先考慮柳江區新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助
    2025-07-10
    曾國梅
    柳州
    崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
    2025-07-10
    熊金麗
    柳州-魚峰區
    【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規的優先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
    2025-07-10
    尹化元
    柳州-柳南區
    崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優工作; 3)監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 3.工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、績效考核工作經驗者優先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
    2025-07-10
    文武
    柳州-柳南區
    人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區環城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
    2025-07-10
    文武
    柳州-魚峰區-小桃源苑小區
    急招人事行政主管 1、工作內容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
    2025-07-10
    韋柳萍
    柳州一陽科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
    柳州一陽科技股份有限公司
    所在行業 進出口/汽車/五金
    成立時間 15年(2009年9月30日)
    企業性質 有限責任
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