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    職位描述

    單位性質屬:成人教育培訓機構
    工作內容:
    1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    2、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    3、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    4、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    5、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    3、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有責任心。
    4、有一定的寫作文字功底。
    5、人力資源管理專業
    工作時間:8:30—12:00 14:30-18:00,

    公司簡介

    廣西民宇教育管理集團于2011年成立,柳州市民宇職業培訓學校于2018年成立,是柳州市人社局認定的職業技能培訓定點機構。學??偛吭O在柳州市魚峰區駕鶴路89號,辦公場地占地面積約650平方米,教學實訓場地占地面積約130平方米。設立有黨支部、工會、財務部、學歷部、師培中心、培訓學校、招生就業辦、全區均有直屬分部。是專業從事成人高等學歷教育、國家職業資格考證培訓、幼兒園教師師資能力培訓、企業單位“訂單式”培訓綜合性的教育培訓機構。黨建引領下,以“勤思善悟·厚德載物”為教育宗旨,堅持以“明德精技·知行合一·以人為本·追求卓越”為辦學理念。教學專家團隊均來自各高校及學前教育專家,面向學員傳授最新的理論知識和實踐經驗,為學員提供教師專業能力提升培訓。。
    集團公司在積累多年的成高辦學經驗同時下,從單一的學歷教育根據市場技能需求逐步向非學歷教育發展,面向幼教行業開展崗位技能和技能短期培訓。2018年成立柳州市民宇職業培訓學校,隸屬柳州市人力資源和社會保障局、國家職業定點培訓機構。在積累多年的成高辦學經驗同時下,從單一的學歷教育根據市場技能需求逐步向非學歷教育發展,面向幼教行業開展崗位技能和技能短期培訓。學校開設有:保育員、育嬰師、茶藝師、電焊工、維修電工、創業培訓、中式烹調、中式面點、西式烹調、西式面點、母嬰護理(月嫂)、面包烘培、小兒推拿等職業培訓。

    上班地點

    工作地址: 柳州市魚峰區駕鶴路89號 查看上班路線

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    人事
    7000-12000元
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    制度建設 企業規劃 有人事經驗
    2025-07-16
    趙勇
    柳州-柳江區
    崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務; 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作; 6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
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    [崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
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    楊女士
    人事hr
    5000-6000元
    柳州-柳南區-銀泰城
    1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    2025-07-10
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    本崗位面相應屆畢業生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。
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    要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優先考慮柳江區新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助
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    崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
    2025-07-10
    熊金麗
    柳州-柳南區
    崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優工作; 3)監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 3.工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、績效考核工作經驗者優先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
    2025-07-10
    文武
    廣西民宇教育管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西民宇教育管理集團有限公司
    所在行業 管理咨詢/會展/教育
    成立時間 12年(2013年4月11日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
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