職位描述
工作要求:
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。
9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
公司簡介
廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司始創(chuàng)于2000年,是一家專門生產(chǎn)各種規(guī)格建筑模板的大型民營企業(yè),注冊資本:8033萬元,總資產(chǎn):28719萬元。公司系中國模板腳手架協(xié)會理事單位、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會副理事長單位、廣西柳州市福建商會會長單位。同時(shí)也是廣西柳州國際商會副會長單位、柳州市建筑模板行業(yè)協(xié)會會長級企業(yè)單位、廣西商標(biāo)協(xié)會副會長單位、四川福建商會木業(yè)分會名譽(yù)會長單位、成都市漳州商會名譽(yù)會長單位、福建漳州市膠合板商會名譽(yù)會長單位。
目前,公司占地面積200畝,辦公大樓3000多平米,擁有員工700余人,板材生產(chǎn)線70多條。依靠大西南地區(qū)豐富的林業(yè)資源優(yōu)勢和科學(xué)規(guī)范的管理體系,公司實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,具備年產(chǎn)3000萬張多層板的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品暢銷全國,并在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù),已成為廣西乃至中國建筑模板行業(yè)的突出品牌,單廠產(chǎn)量位居全國前列。
創(chuàng)立之初,鑫恒晶木業(yè)便堅(jiān)持走林板一體化、可持續(xù)發(fā)展的道路,自籌資金1000萬元建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地50萬畝。至今,公司旗下?lián)碛泻陀绊懙牧謽I(yè)資源達(dá)300萬畝,林地覆蓋柳州、來賓、河池、百色、貴州等省市,鑫恒晶品牌直接帶動產(chǎn)業(yè)上游農(nóng)(林)戶數(shù)達(dá)10000多戶,實(shí)現(xiàn)戶均收入18252元。不僅如此,2014年以來,公司積極參與《混凝土模板用膠合板》、《桉木旋切單片》及《普通膠合板》等相關(guān)國家(團(tuán)體)標(biāo)準(zhǔn)的修訂起草工作,并對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了全面更新,研發(fā)出一次成型高檔建筑覆模板全新生產(chǎn)工藝,使產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高與穩(wěn)固,模板使用周轉(zhuǎn)次數(shù)不斷取得新突破,為廣大客戶節(jié)省了生產(chǎn)成本,提高了生產(chǎn)效益及行業(yè)影響力。
公司自成立以來,極其重視產(chǎn)品品質(zhì),“鑫恒晶”品牌正在受到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可。中國華西、中鐵三局、中國建工集團(tuán)、華潤集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、廣西建工集團(tuán)、廣西路橋集團(tuán)等知名企業(yè)相繼成為鑫恒晶木業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。2015年以來,“鑫恒晶”多次獲評為“廣西著名商標(biāo)”、“廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”、“廣西著名品牌”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣西品牌產(chǎn)品”、“廣西優(yōu)質(zhì)認(rèn)證產(chǎn)品”、廣西品牌節(jié)“行業(yè)影響力品牌”、 廣西“守合同重信用”公示企業(yè)、“全國AAA級誠信企業(yè)”、“廣西優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“廣西民營企業(yè)參與脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”及“柳州市2020年統(tǒng)一戰(zhàn)線疫情防控先進(jìn)”等榮譽(yù),獲評為2015-2020連續(xù)6年“廣西質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品”、連續(xù)三年(2018、2019、2020)獲廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會評為“十佳會員單位”及膠合板行業(yè)“十強(qiáng)企業(yè)”等殊榮。2021年5月10日在中國品牌日當(dāng)天,“鑫恒晶”品牌上榜“2021廣西品牌價(jià)值評價(jià)排行榜100強(qiáng)”(品牌價(jià)值2.36億元),2020、2021年連續(xù)兩年上榜“廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)(分別為:第77名、第67名)”。不僅如此,公司自2015便通過了“ISO9001:2008質(zhì)量管理體系”及“安全三級標(biāo)準(zhǔn)化”的雙認(rèn)證,還先后與廣西大學(xué)林學(xué)院、廣西生態(tài)職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成“產(chǎn)學(xué)研”校企戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,這標(biāo)志著公司的品牌化、規(guī)范化運(yùn)作取得了階段性成果。
在黨建方面,將黨建政治優(yōu)勢與企業(yè)文化相融合,以黨建紅色文化為支點(diǎn)狠抓企業(yè)文化建設(shè): 2016年公司黨支部成立之初便以“五星級”標(biāo)準(zhǔn)建立了書記室及黨員活動室等,支部建設(shè)相繼獲評為“四星支部”、“五星支部”等榮譽(yù)稱號,并于2018年獲評為進(jìn)德鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒”先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù),實(shí)現(xiàn)了“黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”的雙強(qiáng)目標(biāo);另外,公司作為柳江總商會成員之一,公司積極投身到公益事業(yè)中,企業(yè)近7年多來各種捐贈達(dá)數(shù)百萬元,體現(xiàn)出了在黨建依托下,非公企業(yè)的愛心、善心和無私的奉獻(xiàn)心。因成績突出,相繼被自治區(qū)、柳州市及柳江區(qū)等授予“廣西‘萬企幫萬村’精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)民營企業(yè)”、“柳州市‘百企扶百村’精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)單位”及“2017-2018年度柳江區(qū)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域公益慈善事業(yè)‘突出貢獻(xiàn)企業(yè)’”等榮譽(yù)稱號。
當(dāng)前,中國城鎮(zhèn)化是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流,隨著國家城鎮(zhèn)化率的提升,與之相關(guān)的建筑市場將獲得更快的發(fā)展。而“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的出臺,也必將為鑫恒晶木業(yè)的跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的時(shí)代基石。廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司將一直奉行“納言敏行,進(jìn)德捷至”的企業(yè)核心價(jià)值觀,廣納良言,兢兢業(yè)業(yè),以“更高、更快、更強(qiáng)”的準(zhǔn)則要求自己,迅速行動,勤奮不懈,推進(jìn)企業(yè)忠誠、敬業(yè)、卓越的德行價(jià)值理念,為創(chuàng)造更輝煌的成績而努力奮斗!
(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內(nèi)通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫,需要的時(shí)候我們會與您聯(lián)系,感謝您對我公司的關(guān)注和支持。)
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2025-07-16趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-07-15茉莉
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等2025-07-15茉莉
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人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-07-11楊女士
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-07-10
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-07-10柳州市城中區(qū)金冊大廈
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4000底薪人事4000-9000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西子依科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成2025-07-10
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關(guān)要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助2025-07-10曾國梅
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-07-10熊金麗
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2025-07-10文武
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- 廣西鑫恒晶木業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/進(jìn)出口/木業(yè)
- 成立時(shí)間 10年(2014年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --