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    職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責公司的人事行政工作:招聘、培訓、薪酬福利、行政管理、檔案管理等各項工作。
    2、積極學習業(yè)務知識,提高人事管理水平和業(yè)務能力,加強對員工的思想教育,團結(jié)員工,忠于公司、公司分明、以身作則、調(diào)動員工的工作積極性,保證完成各項工作任務。
    3、領導交辦的其他事項。
    4、協(xié)助其他部門工作。

    任職資格:
    1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在25-35歲,男女不限;
    2、2年以上相關工作經(jīng)驗,人力資源管理、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
    3、熟悉公文寫作格式,熟練運用各類辦公軟件;
    4、工作仔細認真、責任心強、為人正直;自我管理能力強;做事有原則、規(guī)律、細心。
    工作時間:周一至周五   8:30—12:00      14:30—17:30   周末雙休(特殊情況除外)

    公司簡介

    柳州浩華企業(yè)管理咨詢有限責任公司、廣西華元會計師事務所有限公司自成立以來,已承接200多項審計業(yè)務,取得良好的社會效益,通過我們的專業(yè)服務贏得了客戶的信任。公司目前已入圍區(qū)高院、南寧、柳州、貴港、欽州、賀州等法院的鑒證機構(gòu)目錄,入圍了南寧、柳州、欽州等地國資委的審計機構(gòu)目錄。公司的主要經(jīng)營業(yè)務:?1、審計等鑒證業(yè)務。?2、會計咨詢、會計服務業(yè)務。?3、擔任企業(yè)破產(chǎn)清算的管理人,提供破產(chǎn)管理相關事項的服務。?4、稅務咨詢業(yè)務。?5、培訓業(yè)務。?6、財務管理咨詢業(yè)務。團隊公司介紹?廣西華元會計師事務所有限公司除開拓本身業(yè)務外,還與廣西華元房地產(chǎn)評估有限公司、廣西華元瑞成土地評估有限公司、廣西華元潤豐資產(chǎn)評估有限公司、廣西同澤工程項目管理有限責任公司、廣西方華企業(yè)管理咨詢有限責任公司組成集團公司,為客戶提供更多、更好的服務。?公司愿景:成為客戶首選、業(yè)內(nèi)知名的專業(yè)服務機構(gòu)。?公司的使命:為客戶創(chuàng)造價值,讓員工實現(xiàn)夢想,共建合作互贏的平臺。?公司的核心價值觀:厚德博學、專業(yè)高效、誠實守信、團隊合作、開放分享。歡迎各位精英的加入!

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    人事hr
    5000-6000元
    柳州-柳南區(qū)-銀泰城
    1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    2025-07-20
    柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
    深圳同耕科技股份有限公司
    計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
    本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協(xié)助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
    2025-07-20
    柳州市城中區(qū)金冊大廈
    4000底薪人事
    4000-9000元
    柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
    崗位職責:負責招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成
    2025-07-20
    柳州
    崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
    2025-07-20
    熊金麗
    柳州-柳南區(qū)
    崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
    2025-07-20
    文武
    柳州-柳南區(qū)
    人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
    2025-07-20
    文武
    柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
    急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
    2025-07-20
    韋柳萍
    柳州-魚峰區(qū)
    廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司
    家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
    【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
    2025-07-20
    尹化元
    柳州-柳江區(qū)
    柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
    2025-07-20
    茉莉
    柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園
    廣西一王健康管理有限公司
    醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
    負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
    2025-07-20
    龍小姐
    廣西順鴻招標代理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西順鴻招標代理有限公司
    所在行業(yè) 咨詢/政府
    成立時間 8年(2016年11月28日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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