人事底薪3000雙休五險

1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

本崗位面相應屆畢業生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。

崗位職責：負責招聘電話銷售，技術人員，公司日常工作安排，考勤，人員關系，資料整合 任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經驗者優先，有管理經驗者優先 年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天 薪資：試用期一個月3500，轉正4000＋提成

要求有 2-3年人事行政相關工作經歷，優先考慮柳江區新興附近的定居人員，主要工作內容： 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作：薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助

崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監督員工執行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規，并優化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規章制度，具有高度的責任心和職業道德。

崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優工作； 3）監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行； 4）其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 3.工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、績效考核工作經驗者優先考慮； 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識； 5.其他： 偶爾需要出差。

人事主管 崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據人力資源要求計劃，協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續的辦理； 6.協助組織策劃公司員工各種業余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協助各部門人事及預算的控管； 9.負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點：山西省晉中市榆次區環城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規的優先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．根據各職能部門招聘需求，執行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出； 4．完成上級領導交辦的其他工作。

急招人事行政主管 1、工作內容：負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學歷；招聘經驗3年；極強口頭表達能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-11:30,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：解放北路廣場旁

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展； 2、負責組織企業文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節日大禮包（春節、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！