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    職位描述

    崗位職責:
    1.按Cummins標準的CPR工具及方法,對售后數據進行可靠性分析,輸出:各產品&TOP零件的RPH MAB圖(回歸生產月故障率圖)、CPE 圖(回歸生產月,單臺賠償成本趨勢圖)、 Zero touch等可靠性指標;
    2.根據可靠性分析結果,評估各產品平臺可靠性水平及變化趨勢,識別、并輸出改進機會;
    3.對改進機會,從RPN/TLH角度,進行“優先級”排序評估;
    4.負責對標、并策劃公司各產品評估可靠性目標;
    5.負責從結果角度,評估公司級質量改進(PQC)項目的改進效果;
    6.為新產品開發項目提供現產品可靠性分析數據
    7.支持公司其他職能的可靠性分析需求,如發動機延保預測等;
    8.與中國區CPR組進行對接,持續學習Cummins標準的CPR工具及方法
    9.支持PQC工程師開展Hopper問題的問題定義:支持服務輸出問題定義報告、跟蹤故障件/故障機返回、完成故障再現、協調失效件拆解分析等。
    10.負責質量職能數據化工作
    崗位要求:
    1.本科以上學歷,工科類專業優先
    2.2年以上發動機行業質量、工藝和工程相關經驗;有數據分析、6Sigma和數字化經驗者優先;
    3.熟練應用Excel、PPT工具
    4.熟悉產品質量改進工具及推進方法相關內容
    5.良好的溝通和協調能力;
    6.優秀的執行能力,能夠快速的根據客戶需求提供正確的服務

    公司簡介

    廣西康明斯工業動力有限公司為世界500強美國康明斯與中國工程機械行業的佼佼者柳工合資的中外合資公司。2013年3月正式投產,產品為柴油發動機。公司主要從事柴油發動機的應用開發、生產、銷售和服務。
    廣西康明斯是康明斯公司全球生產體系的重要組成部分,全面運用康明斯研發平臺、運營系統及質量管理體系,結合工程機械工況特點及要求,量身打造工程機械專屬動力。發動機聯合廠房和生產線采用康明斯全球統一的新工廠建設標準,生產康明斯QSB7系列和L9.3/QSL9.3系列柴油發動機;滿足中國、美國和歐洲非道路三階段排放標準,并已具備生產四階段和升級五階段排放的能力。

    隨著公司的發展,公司將不斷提高員工各項福利,我們將提供以下薪酬福利:
    --豐厚的激勵獎金;
    --五天八小時工作制;
    --公司為員工提供住房公積金及社會保險;
    --為員工提供免費標準午餐;
    --上下班通勤巴士接送;
    --為員工提供國家法律規定的所有法定假期,有薪年假、婚假、產假、陪產假等;
    --年度體檢等;
    --定期舉辦各種有益身心的康樂活動,設有圖書館、羽毛球場等康樂設施;
    --良好的英文學習環境;
    --全空調辦公/作業環境
    --完善的個人培訓與發展機制:為員工提供系統的培訓:入職培訓、在崗培訓、素質提升培訓及晉升教育, 為勇于進取的員工提供充足的個人發展空間;
    --公司為員工在生日當月舉辦生日party;

    上班地點

    工作地址: 柳州市柳江區廣西康明斯工業動力有限公司 查看上班路線

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    家居/室內設計/裝潢/建材
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    柳州-魚峰區-東風柳汽乘用車生產基地
    1、負責動力電池結構設計及熱管理系統開發工作; 2、負責動力電池結構設計與匹配校核; 3、負責動力電池DVP試驗方案制定、性能驗證; 4、負責動力電池開發問題分析、改善方案策劃實施、問題點閉環監控; 5、負責策劃電池包成本優化工作,輸出降成本方案。
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    楊青
    廣西康明斯工業動力有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西康明斯工業動力有限公司
    所在行業 工程機械
    成立時間 13年(2012年6月27日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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