辦公室文員

職位描述

深圳天溯計量檢測股份有限公司來賓聯絡處

(地址:來賓市興賓區嘉信國際寫字樓1004室)

招聘辦公室文員

崗位職責:

1.負責公司各類電腦文檔的編號.打印.排版和歸檔,

2.報表的收編以及整理.以便更好的貫徹和落實工作,

3.做好會議室環境的日常維護工作.確保辦公區的整潔有序,

5.完成部門經理交代的其它工作.

任職要求:

1.形象好.氣質佳.年齡在20-30歲,

2.1年以上相關工作經驗.文秘.行政管理等相關專業優先考慮,

3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程.有較強的書面和口頭表達能力,

4.熟悉公文寫作格式.熟練運用OFFICE等辦公軟件,會PPT優先,

5.工作仔細認真.責任心強.為人正直.

薪資福利:

行政班:五天八小時[08:00-17:30.午休12:00-13:30],入職即購買五險一金,法定假期,培訓機制,員工生日福利.不定期舉行團建活動.旅游等:公司注重工作環境氛圍.氛圍輕松有趣.同事和藹可親.期待你的加入!!!有意向者請拿著簡歷到嘉信寫字樓1004室面試.或直接電聯13377****27(周女士)! 

公司簡介

深圳天溯計量檢測股份有限公司 (簡稱“天溯計量”).成立于2009年06月17日.總部位于深圳市龍崗區寶龍社區錦龍大道2號.是一家集校準.檢測.認證.咨詢.培訓及技術服務為一體的綜合性第三方計量檢測機構.作為中國民營第三方計量檢測服務的開拓者及中國產業計量的實踐者.公司憑借高效的服務網絡.雄厚的技術實力.秉承“公正.科學.準確.誠信”的質量方針.打造國內最具價值的民營計量技術機構.

深圳天溯計量檢測股份有限公司于2015年10月26日正式登陸新三板掛牌上市.股票代碼:833812.是中國首家民營計量校準實驗室掛牌上市公司.產業計量工程學科領域帶頭企業.在上海.東莞.昆山.廈門.青島.重慶成立了5家子公司和1家分公司.全國各大中城市設有40個業務辦事處.

深圳天溯計量檢測股份有限公司是國家高新技術企業.深圳市高新技術企業.中國計量測試學會理事單位.中國計量測試學會計量誠信優秀單位.深圳市科創委授予“儀器儀表產業計量檢測技術服務平臺”.中共深圳市投資商會授予黨委黨建“示范支部”單位.

深圳天溯計量校準檢測實驗室.是依據<中華人民共和國計量法>及有關計量法規.行政管理規定.經國家工商局注冊.質量技術監督局標準考核合格的專業計量校準實驗室.具有完全獨立合法的第三方公正地位.實驗室通過了中國合格評定認可委員會的認可(認可號:L5138).因此獲得與CNAS簽署互認多邊協議國家和地區實驗室認可機構承認.所出具的校準證書得到國際實驗室認可合作組織多邊互認協議(ILAC-MRA)其他成員的承認和認可.所出具的數據均可溯源至國家計量基準和國際單位制(SI)所出具的證書.報告完全滿足ISO/IEC71025和ISO9000族的溯源性要求.實驗室擁有一支在產業計量檢定測試單位工作多年.高素質計量的高級工程師.工程師近200人.技術隊伍精銳.并且聘請了多名經驗豐富的專家.教授做技術顧問支持.

天溯計量認可校準能力范圍涉及:幾何量.力學.熱工.電磁.無線電.時間頻率.光學.化學及聲學等十大計量學領域.市場慨括了電子.電器.電機馬達.五金塑膠.造紙.印刷.紡織.鞋業.化工.電力.通訊.機械設備.電池儲能.消防安全等領域.通過校準檢測項目達到近500項.

天溯計量擁有自我超越的勇氣.立志成為具有眼光前瞻的行業實踐者和領跑者.努力朝行業第一和國際化的目標邁進.爭做中國產業計量工程質量代言品牌.

企業文化

企業愿景:做中國質量代言品牌.

企業口號:天溯計量.量傳天下.

企業使命: 為企業量值和品質溯源提供最實效的計量檢測平臺.

品牌定位: 市場最信賴的民營計量檢測權威品牌.

企業價值: 專注專業.持續創新.追求卓越.

經營理念:幫助員工實現夢想.提升企業經營實力.助力質量強國之夢.

競爭觀:永遠快別人半步.

合作觀:真誠合作.共好共贏.

人生觀:善念+感恩＝美好人生.

方*:知行合一.沒有想不到.只有做不到.

成功策略:外塑品牌形象.內強營運管理 .

天溯人公約:認真.快.堅守承諾.絕不找借口.

公司榮譽及資質

2011年榮獲中國合格評定國家認可委員會實驗室認可證書(CNAS L5138)

2012年榮獲中國計量測試學會計量誠信優秀單位

2013年榮獲國家級高新技術企業

2013年榮獲深圳市高新技術企業

2014年榮獲中國計量測試學會誠信委員單位

2015獲計量認證證書資質認定

2015年榮獲計量測試學會技術創新優秀委員單位

2015年先進企業黨支部

2015新三板掛牌上市

加入天溯計量.您的努力將得到以下回報:

1.行業內全面系統的知識技能培訓.再教育基金資助.

2.繳納五險一金.購買商業保險.行業極具競爭力的薪酬.

3.5天工作制.國家法定假期及公司其他有薪假期.

4.傳統節日禮品.

5.不定期舉行豐富多彩的員工活動.

6.靈活的上班工作制.40多個工作地點的優越選擇.