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    職位描述

    崗位職責:
    全面負責項目運營管理,包括項目工程管理、銷售管理、行政綜合管理等。
    任職條件:
    1、 大專及以上學歷,工程或營銷管理相關專業優先;
    2、 有全面管理房地產項目工作經驗;
    3、 熟悉房地產行業發展現狀,了解行業相關政策、法規,熟悉項目開發的計劃與關鍵節點控制;
    4、 熟悉房地產相關業務流程,了解房地產行業各部門外聯對口關系;
    5、 具有較強的領導能力、溝通能力、協調能力和管理能力。
    具體薪資***

    公司簡介

    廣西鑫宇房地產開發有限公司成立于2002年,是一家綜合管理型的區域性房地產企業。在柳州市開發了舊城改造項目“金芙蓉”、“鑫匯君都”,精品樓盤“鑫運翠林之約”,在平南縣中心打造了高檔樓盤“鑫翔曼哈頓公館”。在“以柳州為中心,輻射周邊城市的跨區域發展”戰略實施的指導下,公司已啟動柳州市河東片區和柳州郊區沙埔鎮兩個新項目的運營,并正朝著同時開發三到五個項目的運營規劃穩健推進。
    鑫宇房地產以“寧靜致遠,追求超越”為企業精神;秉承“誠信、創新、專業、服務”的企業核心價值觀。始終堅持誠信做人、認真做事的工作作風,努力把公司建設成為具有持續而長遠的發展戰略、實行現代企業管理制度、擁有完善而高質量的福利體系、并以中國文化為基礎價值觀的成長型公司。
    鑫宇房地產在職員工近百人,大專及本科以上學歷達到80%以上。公司在企業內部管理上,重視員工工作與生活的平衡,持續關注和改善員工福利;重視員工職業發展和持續培訓,鼓勵員工和公司共同成長;致力于打造“公平,公正,流暢”的職業發展平臺。經過十多年努力,企業已進入了良性加速發展的新階段。
    多個新項目的拓展和建設開發需要較多各專業的人才,誠邀您的加入,讓我們一起共同發展,創造更美好的明天!

    上班地點

    工作地址: 柳州市屏山大道299號鑫匯君都1號樓 查看上班路線

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    wms項目經理
    13000-15000元
    柳州-柳北區-柳鋼文化宮
    A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金
    2025-07-12
    楊振
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    A基礎薪資+B績效獎金+C項目獎金
    2025-07-12
    楊振
    柳州-魚峰區-南亞名邸
    一、崗位職責: 1.項目規劃與執行: (1)負責客戶關系管理系統(CRM),系統自動化(Automation),計費系統(billing),人工智能(AI),數據倉庫(Data Warehouse)等軟件開發項目的整體規劃、執行和監控。 (2)制定項目目標、范圍、時間表和預算,確保項目按時按質完成。 2.團隊管理: (1)領導和管理本地和海外開發項目團隊,涵蓋軟件開發人員、測試人員,產品經理和其他相關角色。 (2)提供指導、支持和反饋,促進團隊成員的職業發展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯系人,與公司內部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術問題。 (2)確保內部客戶滿意,并滿足各業務部門的需求。 4.風險管理: (1)識別開發項目的風險,并制定應對策略以降低風險影響。 (2)持續監控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預算,確保有效利用資源。 (2)協調跨部門資源,以支持項目目標。 6.技術指導: (1)參與技術決策,確保采用最佳實踐和最新技術。 (2)持續跟蹤行業趨勢,評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態,提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學、軟件工程,項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓: (1)項目管理專業人員(PMP)或相關項目管理認證者優先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優先。 三、崗位經驗 1.工作經驗: (1)至少 10 年軟件開發或項目管理經驗,3-5 年項目總監或以上級別管理職位經驗。 (2)有成功交付大規模軟件項目的經驗。 (3)具有海外開發項目、或跨國開發團隊管理經驗者優先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發生命周期(SDLC)及敏捷開發方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力,能夠培養團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學習和培訓的機會
    2025-07-11
    劉*理
    柳州-柳南區
    第一階段工作——培訓跟崗期(2個月): 1、在公司總部學習行業知識和崗位技能,全面理解養老產業的現狀與發展趨勢; 2、在項目實地跟崗實習,完成帶教老師交代各項任務,熟悉企業運作及掌握技能; 3、熟記公司規章制度,內化各部門的工作要求,快速掌握企業運營核心要點; 4、了解所在項目情況及特色,參與營銷方案的學習與構思,培養市場敏銳度。 工作地點:湖南長沙及附近 工資 5k---6k(包住+餐補) 第二階段工作——項目蓄客期(3個月): 1、進行項目前期市場調研,了解項目詳細情況,為項目定位及前期工作提供數據支持; 2、根據總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃,按照時間節點實施方案,并對接所需資源; 3、按照營銷計劃認真執行,開展各種營銷活動,且在執行過程中持續優化營銷方案; 4、對接企事業單位資源,聯動醫療機構、街道社區等開展聯動活動,維護合作方關系,持續開展蓄客動作; 5、完成項目開業前的蓄客任務,做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統計表; 6、項目施工過程中的協調事項。 工作地點:廣西柳州 工資:7-9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節奏招聘搭建養老項目運營團隊,并進行項目籌開準備; 2、穩步推進前期儲備客戶的入住工作,根據客戶需求做好個案管理,并保持新客戶入住進度,持續開展營銷工作; 3、在總部支持下,制定開業籌備計劃,確保人、財、物準備合理及充足; 4、協助完成項目工程收尾工作,保障項目安全生產; 5、對接項目屬地各監管部門,做好項目日常匯報溝通工作,確保項目順利開業。 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責養老院日常運營管理,包括行政、業務、人力、財務、風險應急和外聯等; 2、全面負責項目的質量、安全、發展和成本控制等; 3、監督院內各項工作開展,保證養老服務質量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確保客源的穩定,有效持續的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責保障養老院運營安全,定期檢查醫療、護理、消防、食品等安全工作,防止事故發生; 6、達成項目運營目標。 工作地點:廣西柳州 工資:10-12K(含績效考核)+部分補貼+運營獎勵,綜合收入15-20K,更有晉升機會和激勵獎金。 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學歷,具有市場營銷、醫療護理等從業經驗優先。 2.兩年以上養老院管理經驗優先,熟悉養老行業運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團隊培養。 4.出色的溝通協調能力,能應對突發事件,熱愛養老服務。 5.抗壓力較強,按時按質完成各項任務及工作。 6.熟知養老行業政策法規,熟練使用辦公軟件,有相關證書者優先。 公司做全國養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 福利:月休6天(具體根據實際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節假日加帶薪年假、年終獎、評優激勵、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
    2025-07-11
    黃子涵
    柳州-柳江區
    崗位職責: 1、制造運營指標管理:監控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設:持續完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求:1、35歲以下,工業工程、機械智造、機電、電子等相關專業,大學本科(含)以上。 2、5年以上制造企業工作經驗,熟悉生產制造業務流程、生產工藝等相關知識,熟悉5S、標準作業、價值流、TPM等精益生產工具,了解ERP、MES等生產制造相關系統。
    2025-07-10
    人力資源部
    柳州-柳江區
    工作職責: 1、按照研發流程,主持新挖掘機新產品開發 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統設計,參加新挖掘機開發相關技術評審 3、挖掘機開發相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業或相關專業。 2、具有5年以上大中型企業機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷,其中2年以上總體主管設計師工作經驗。
    2025-07-10
    人力資源部
    柳州-柳江區
    工作職責 1、負責挖掘機控制系統開發 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科(含)以上學歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業; 1、具有5年(碩士學歷時3年)以上工程機械行業控制系統開發工作經歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習慣; 3、具備一定的整機調試知識與經驗,了解液壓系統、柴油機系統工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協調、計劃、分析、溝通能力和較強的創新能力。
    2025-07-10
    人力資源部
    柳州-魚峰區
    負責機械項目的整體規劃、執行與管理,確保項目按時、按質、按預算完成。 - 與客戶溝通需求,制定詳細的設計方案,并協調內部團隊進行實施。 - 管理項目進度,監控項目風險,及時調整計劃以應對可能出現的問題。 - 協調跨部門合作,包括采購、制造、質量控制等部門,確保項目順利推進。 - 定期向高層管理層匯報項目進展,提供詳細的項目報告。 - 持續優化項目流程,提升團隊效率和產品質量。
    2025-07-10
    張偉
    it項目工程師
    6000-9000元
    柳州-柳江區
    工作要求: 1、本科(含)以上學歷。信息系統類、工業工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業。 2、5年以上企業管理系統(ERP、SRM等)項目實施、開發、運維、數據分析等相關工作經驗;掌握ERP、SRM及相關系統運行基本原理,熟悉機械行業計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程,熟悉工程機械產品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統的操作;熟悉工程機械類企業信息系統應用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當的職業技術職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業素養,有上進心。 工作職責: 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統業務流程的優化。 4、負責對SAP深化應用及數量質量運行中的各項指標進行考核,監控,改進。 5、負責對ERP、SRM等系統基礎數據進行定期稽查,編制數據維護規范,組織相關業務提升數據質量。 6、組織IT相關業務人員的培訓、指導。 7、質量管理職責: (1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責; (3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 8、職業健康安全/環境: (1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業健康安全環境責任制》); (2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協助開展部門危險源/環境因素的辨識; (2)長時間使用電腦時,應保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環保生產協議書》; (4)負責業務范圍內的合同方HSE管理; (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作: 負責完成領導交待的臨時性的工作。
    2025-07-10
    人力資源部
    廣西鑫宇企業總部管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西鑫宇企業總部管理有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發/建筑
    成立時間 6年(2018年8月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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