項目營銷負責人

第一階段工作——培訓跟崗期（2個月）： 1、在公司總部學習行業知識和崗位技能，全面理解養老產業的現狀與發展趨勢； 2、在項目實地跟崗實習，完成帶教老師交代各項任務，熟悉企業運作及掌握技能； 3、熟記公司規章制度，內化各部門的工作要求，快速掌握企業運營核心要點； 4、了解所在項目情況及特色，參與營銷方案的學習與構思，培養市場敏銳度。 工作地點：湖南長沙及附近 工資 5k---6k（包住+餐補） 第二階段工作——項目蓄客期（3個月）： 1、進行項目前期市場調研，了解項目詳細情況，為項目定位及前期工作提供數據支持； 2、根據總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃，按照時間節點實施方案，并對接所需資源； 3、按照營銷計劃認真執行，開展各種營銷活動，且在執行過程中持續優化營銷方案； 4、對接企事業單位資源，聯動醫療機構、街道社區等開展聯動活動，維護合作方關系，持續開展蓄客動作； 5、完成項目開業前的蓄客任務，做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統計表； 6、項目施工過程中的協調事項。 工作地點：廣西柳州 工資：7-9K（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期（2個月） 1、按節奏招聘搭建養老項目運營團隊，并進行項目籌開準備； 2、穩步推進前期儲備客戶的入住工作，根據客戶需求做好個案管理，并保持新客戶入住進度，持續開展營銷工作； 3、在總部支持下，制定開業籌備計劃，確保人、財、物準備合理及充足； 4、協助完成項目工程收尾工作，保障項目安全生產； 5、對接項目屬地各監管部門，做好項目日常匯報溝通工作，確保項目順利開業。 工作地點：廣西柳州 工資：9k---10k（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責養老院日常運營管理，包括行政、業務、人力、財務、風險應急和外聯等； 2、全面負責項目的質量、安全、發展和成本控制等； 3、監督院內各項工作開展，保證養老服務質量，確保項目高效運營； 4、做好客戶管理和營銷工作，確保客源的穩定，有效持續的提高項目入住率及客戶滿意度； 5、負責保障養老院運營安全，定期檢查醫療、護理、消防、食品等安全工作，防止事故發生； 6、達成項目運營目標。 工作地點：廣西柳州 工資：10-12K（含績效考核）+部分補貼+運營獎勵，綜合收入15-20K，更有晉升機會和激勵獎金。 任職要求： 1.45歲以下，大專及以上學歷，具有市場營銷、醫療護理等從業經驗優先。 2.兩年以上養老院管理經驗優先，熟悉養老行業運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力，擅長營銷和團隊培養。 4.出色的溝通協調能力，能應對突發事件，熱愛養老服務。 5.抗壓力較強，按時按質完成各項任務及工作。 6.熟知養老行業政策法規，熟練使用辦公軟件，有相關證書者優先。 公司做全國養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 福利：月休6天（具體根據實際工作情況來，籌備期或月休4天），五險一金，包吃包住，法定節假日加帶薪年假、年終獎、評優激勵、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

崗位職責: 1.參與創業項目的前期策劃和市場調研，為項目實施提供數據支持； 2.負責創業項目的資金籌劃和資源整合，確保項目順利推進； 3.與團隊成員緊密合作，共同推進項目執行和發展； 4.監控項目進度和預算，確保項目目標的實現。 任職要求： 1.具有較強的市場分析和項目管理能力； 2.良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠激勵團隊達成目標； 3.積極主動，能夠在快節奏的環境中適應不斷變化的工作需求； 4.有責任心，能夠獨立完成項目籌劃和執行。

任職條件： 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當的海外高校畢業的優秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業，且近五年業績成果具備下列條件之一： （1）以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。 （2）所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 （3）主持國家級項目一項。 （4）具有正高級專業技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經歷；海外學習或工作經歷優先。 崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發展規劃，組織學科建設相關規劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業，進行校企合作的調研，搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求： （1）五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數字學院為第一承擔單位)。 （3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發表教改論文至少2篇。 （4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 （5）同時,完成的業績成果須符合下列條件之一： ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

崗位職責： 1、制造運營指標管理：監控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設：持續完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價：組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求：1、35歲以下，工業工程、機械智造、機電、電子等相關專業，大學本科（含）以上。 2、5年以上制造企業工作經驗，熟悉生產制造業務流程、生產工藝等相關知識，熟悉5S、標準作業、價值流、TPM等精益生產工具，了解ERP、MES等生產制造相關系統。

工作職責： 1、按照研發流程，主持新挖掘機新產品開發 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統設計，參加新挖掘機開發相關技術評審 3、挖掘機開發相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定，參加評審。 任職要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業或相關專業。 2、具有5年以上大中型企業機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷，其中2年以上總體主管設計師工作經驗。

工作職責 1、負責挖掘機控制系統開發 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業控制系統開發工作經歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調試知識與經驗，了解液壓系統、柴油機系統工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協調、計劃、分析、溝通能力和較強的創新能力。

崗位職責： 1、編制制造策劃：負責新產品、工藝布局、技改投資項目、產能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規程：編制工藝規程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。 3、配置工藝裝備：設計工裝、組織工裝驗證及周檢，臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額：組織測定工藝定額測定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實施，驗證和閉環。 6、工藝改進：開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用，改善安全、質量、效率、成本和現場。 7、組織技能培訓：識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求，并組織培訓、考核。 8、履行公司質量管理職責、職業健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，機械工程、材料學、焊接專業類或相關專業。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經驗。 3、熟悉制造工藝技術、原理；具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識，了解國內外四新技術發展知識；熟悉精益生產、質量管理、HSE管理體系。

工作要求: 1、本科（含）以上學歷。信息系統類、工業工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業。 2、5年以上企業管理系統（ERP、SRM等）項目實施、開發、運維、數據分析等相關工作經驗；掌握ERP、SRM及相關系統運行基本原理，熟悉機械行業計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程，熟悉工程機械產品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統的操作；熟悉工程機械類企業信息系統應用等；熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當的職業技術職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業素養，有上進心。 工作職責： 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統業務流程的優化。 4、負責對SAP深化應用及數量質量運行中的各項指標進行考核，監控，改進。 5、負責對ERP、SRM等系統基礎數據進行定期稽查，編制數據維護規范，組織相關業務提升數據質量。 6、組織IT相關業務人員的培訓、指導。 7、質量管理職責： (1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責； (3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 8、職業健康安全/環境： (1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業健康安全環境責任制》）； (2)所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協助開展部門危險源/環境因素的辨識； (2)長時間使用電腦時，應保持正確的姿勢，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環保生產協議書》； (4)負責業務范圍內的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作： 負責完成領導交待的臨時性的工作。

工作內容： 1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃，推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成，產生項目成果，項目產出 3.能獨立進行項目執行，協調客戶關系，解決項目管理中的問題 4.引導，發現，滿足項目區域及學校師生的需求 5.負責結合產業發展趨勢并建立公司方案資源庫，對方案內容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求： 1.本科及以上 2.熟悉教育行業，K12教育，steam教育，人工智能教育行業情況 3.五年以上從業經歷，三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通，組織，協調能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強，項目文檔能力強，具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統相關資源優先，從事教育信息化項目者優先 8.有豐富的區域性集群性項目交付經驗優先

崗位職責： 1、財務部門IT系統的運維支持，系統如SAP、數據服務平臺等 2、協助IT部門開發財務需求的系統功能、數據抓取 3、協助財務中心與分公司之間的數據系統化取數，實現財務數據的集團化管理 4、協助財務人員對系統的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數字化系統建設支持，如項目預算管理、資產管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求： 1.熟悉財務與業務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統 3.熟悉業務流程與系統項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統故障或數據異常的根本原因 崗位經驗：3年以上制造企業財務信息系統開發、項目實施的經驗