銷售運營

崗位職責： 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。 - 定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團隊結構和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標。 3. 客戶關系維護與開發(fā)**： - 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網(wǎng)絡和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報告 - 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 不斷提高工作效率和進度 - 具備強烈的責任心和自我驅動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。 - 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務按時高質(zhì)量完成。 - 善于分配團隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標準 - 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設定的標準。 - 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領導和客戶建立良好的溝通關系，確保信息暢通無阻。 - 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關領域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領導力和管理能力，能夠帶領團隊共同實現(xiàn)銷售目標。

工作內(nèi)容： 1、學習并熟悉公司的教學服務產(chǎn)品，根據(jù)公司提供的客戶資源進行電話及微信等方式的溝通，準確把握客戶需求； 2、管理和維護社群，并利用社群進行公司整體的營銷和宣傳； 3、了解社群運營策略、會員老帶新策略，對用戶的轉化負責； 4、能配合產(chǎn)品內(nèi)外部活動，做好用戶的轉化； 5、對競品和市場用戶銷售模式進行分析，挖掘用戶需求，完成銷售目標。 任職要求： 1、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有淘寶、電銷或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的表達能力，善于與人交流； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下用戶心理，能夠通過各種工具手段實現(xiàn)用戶轉化的操作方法； 4、責任心強，堅持不懈的精神，性格積極樂觀，良好的服務意識，學習能力、抗壓能力和團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責各類宣傳文案編輯、短視頻編輯、公眾號文章編輯發(fā)布，能獨立完成文案撰寫、視頻制作、PPT制作等； 2、負責編寫銷售話術和產(chǎn)品話術，為銷售團隊提供有力的銷售支持，提升銷售轉化率； 3、為銷售活動提供協(xié)調(diào)支持，對接客戶經(jīng)理需求反饋并協(xié)調(diào)完成； 4、負責配合銷售團隊有效率高質(zhì)量完成工作任務； 崗位要求： 有1年及以上工作經(jīng)驗，有新媒體平臺編輯運營經(jīng)驗者優(yōu)先

負責公司銷售部整體管理 1.全年目標制定目標分配及達成 2.對區(qū)域主管進行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲備干部，完成梯隊建設 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設 5.逐步建立團隊成員阿米巴化分紅機制

崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00——18:00

工作崗位：保健品門店運營 好好干：4000-8000/??? 努力干：8000-20000/??? 拼命干：20000-40000/??? 玩命干年薪30w起…… 要求： 1.健康+鮮活的 2.嘴巴和行動并用的 3.責任與榮譽高于一切的 優(yōu)先錄用： 1.沒有工作經(jīng)驗但有上進心的 2.剛大學畢業(yè)還沒想好未來發(fā)展的 工作內(nèi)容： 1、客戶到店，了解客戶需求，介紹產(chǎn)品。 2、負責收集客戶資料進行溝通，開發(fā)新客戶。 3、維護vip客戶，持續(xù)性開發(fā)。 4、定期與客戶進行溝通，建立良好的合作關系。

招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結構：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 任職資格： 1.責任心強，積極向上，喜歡做這個行業(yè)，細心，有團隊合作精神，打字速度快，反應靈敏，具有良好的邏輯思維，溝通能力強。 2.適當?shù)臅k公軟件的操作。具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先錄用。 崗位職責： 1.負責淘寶、天貓、1688平臺的運營； 2.需要有崗位相關經(jīng)驗；

個提 店提 區(qū)域提

1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開發(fā)、運營、市場推廣; 　　2、依據(jù)公司營銷策略和目標策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣; 　　3、承擔電商營銷團隊的建設和管理; 　　4、制定部門標準業(yè)務流程及相應規(guī)范，優(yōu)化運營，提升工作效率和服務質(zhì)量，對網(wǎng)店日常經(jīng)營狀況進行有效分析; 　　5、指導協(xié)助推廣人員，利用淘寶等各種網(wǎng)絡營銷推廣方法，增大店鋪點擊率和瀏覽量; 　　6、制定活動及新品推廣計劃，精準的廣告投放策略，有效提升店面知名度、關注度、提高商品銷售。 　　7、收集市場行情及競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，匯總與分析，掌握投資風險; 　　8、3年以上的電子商務運營管理和銷售經(jīng)驗

崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關專業(yè)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。 崗位職責： 1、負責下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標，分解到所負責的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。