急招行政主管

綜合協調：負責協調各部門之間的溝通與合作，確保公司運營的高效性與順暢性。組織召開各類會議，安排會議議程，確保會議的順利進行，并跟進會議決議的執行情況。 行政管理：負責公司的日常行政事務管理，包括辦公用品的采購和管理、文件的收發和歸檔、以及辦公環境的維護和管理。 人事管理：參與公司的人事管理工作，如員工招聘、培訓和績效考核等。 文字處理和公文寫作：負責起草和審核公司的各類文件，確保文件的準確性和規范性，并處理公司的來信來訪，維護公司的良好形象。 項目管理支持：為公司的項目提供支持，包括協助編制項目計劃、跟進項目進度、協調項目資源等。 對外聯絡和公共關系：負責與外部單位的聯絡和溝通，維護公司的良好形象，并處理好與政府部門、合作伙伴以及社會公眾的關系，為公司的發展創造良好的外部環境。

有教育相關工作經驗，業務，保險二手房工作人員優先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優先！

工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執行公司人事政策，優化人力資源管理流程； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業園，具有生產制造業同等崗位工作經驗優先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！

處理公司日常事務，搞好上傳下達工作；協調公司內部工作等；要有汽配行業從業經驗

1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

一、崗位職責： 1、根據公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協助本組成員業務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業工作經驗，帶過團隊； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

崗位職責： 一、行政管理 （1）統籌養老院日常行政管理工作，執行并優化內部管理制度、流程及規范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規，確保機構各項工作開展合法合規。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協助院長制定年度預算，監督執行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 （2）處理突發緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學歷，行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗，3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗，擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

負責場內設施設備維修和保養 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優先

1主持辦公室的日常行政工作2協助制定、監督執行公司行政規章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯工作4正確貫徹執行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作