職位描述
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、專科及以上學歷,20—35歲,形象好,漢語漢文學、人力資源或相關專業者優先;
2、2年以上工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、擁有良好的文字功底,熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
公司簡介
廣西永晉建設有限公司成立于2017年,注冊資金為人民幣5000萬元,注冊地位于柳州市航二路,公司目前有公路和市政工程建造師46人,中高級職稱人員58人。自有施工設備包括挖掘機、裝載機、攤鋪機、推土機等大中型機械共計53臺。
目前的施工資質:公路工程施工總承包三級,市政公用工程施工總承包三級、房屋建筑工程施工總承包三級、機電工程施工總承包,地基與基礎專業承包三級,鋼結構工程專業承包三級,城市及道路照明工程專業承包三級,公路路面工程專業承包三級,公路路基工程專業承包叁級。公司目前已逐步成長為一家以公路工程和市政公用工程施工總承包為主營業務、以房屋建筑工程和機電工程總承包為配套補充的多元化施工企業。
?? 公司主要發起人從事公路工程和市政公用工程施工承包近30年。公司團隊目前已積極參與市內外各項工程建設,目前已經在柳州市柳北區以及桂林龍勝縣先后完成多個公路及其基礎設施配套工程,公司的管理水平、技術水平和成功經驗,已完全具備承接大中型公路與市政交通基礎工程施工承包的能力。
? 展望未來,公司以“永晉建設,開路先鋒”為企業使命,把業主滿意、關愛員工、履行社會責任作為企業不懈追求的目標,為業主和客戶提供一流服務,為打造成行業領先的專業化管理型企業而努力。
上班地點
工作地址:
柳州市城中區東祥福苑-東門 查看上班路線
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辦公室主任/綜合主管5000-7000元柳州-柳南區崗位職責: 一、行政管理 (1)統籌養老院日常行政管理工作,執行并優化內部管理制度、流程及規范。 (2)負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 (1)保障機構用人需求,做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作,確保各部門高效協作。 (2)督導員工服務質量,定期組織培訓與考核,提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規,確保機構各項工作開展合法合規。 (2)配合上級部門檢查,完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協助院長建立與老人家屬的溝通機制,及時反饋老人生活狀況,妥善處理家屬意見及投訴,提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 (1)協助院長制定年度預算,監督執行情況,控制行政及運營成本。 (2)負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 (1)監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 (2)處理突發緊急事件,確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 (1)組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等,豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制專科及以上學歷,行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗,3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力,能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗,擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統,具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇:具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金,法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。2025-07-11黃子涵
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- 廣西永晉建設有限公司
- 所在行業 工程機械/環保/混凝土
- 成立時間 7年(2017年12月14日)
- 企業性質 有限責任
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