資料員

崗位要求 1樂觀積極，有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強，主動積極 3熟悉計算機操作，對電子商務感興趣 4可接受應屆生，公司提供專業的崗前培訓 工作時間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負責公司內勤事務，會簡單的PS

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優秀的合作能力、人際交往能力及組織協調能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施； 負責公司內部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系； 負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。

崗位職責： 1、整理相關數據； 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定； 崗位要求：1、有無經驗均可； 2、吃苦耐勞有責任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉正綜合工資：3000-3500（單雙休+節假日當天+社保+每月團建+其他） 上班時間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產）

【任職要求】： 1、形象好、氣質佳，有較強的服務意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關工作經驗優先考慮。 3、有責任感、事業心、優秀的溝通能力，耐心細心，活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．店內環境氛圍管理； 2．執行服務流程標準，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內衛生（辦公區、洽談區、展廳、衛生間等）； 5．協助公司各類會議、培訓、活動的籌備執行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯合，為柳州業主提供更優質的整裝服務。我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策，高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

崗位職責： 1．進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2．根據公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續辦理工作； 4．負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5．負責公司員工考勤管理工作，出勤報表的完成； 6．公司培訓計劃的完成和執行工作； 7．協助部門主管開展各項員工活動； 任職要求： 1．了解人力資源各大模塊的基本內容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業畢業或具備人事相關工作經驗者優先； 3．有半年以上人事工作經驗。 2．性格開朗、執行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 8．積極主動完成領導交辦的其他工作。

1接聽電話及日常來訪接待2文檔制發及檔案管理工作3對公司日常制度進行監管4人事考勤管理工作

1、 熟悉辦公表格軟件 2、協助我管理公司的“服務數據” 3、協助我做客戶“微信回訪” 4、負責基本的洽談區衛生 5、月休4天 6、第一個月2000，第二個月重新談

1、負責公司各種管理規章制度的執行、監督和考核； 2、負責公司內部會議、物品、培訓等管理及涉外事務管理； 3、負責公司各項合同、報告的歸檔管理； 4、負責公司人事招聘、勞動關系、薪酬福利等管理工作； 5、投標（入庫）項目的收集、登記，標書編制； 6、完成總經理安排的其他工作。 崗位要求： 1、有3年以上相關崗位工作經驗、大學本科以上； 2、具有良好的職業操守，團隊合作精神、較強的溝通和理解力； 3、執行力強，按時按質完成上級領導的任務指標； 4、在大中型企事業單位擔任過人力資源行政主管以上職位優先考慮。 具體薪酬***：固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓+旅游