行政專員

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達 4.能夠處理接待日常公司賓客

該崗位只招在校實習的學生，實習期長有優勢

崗位內容:負責公司日常數據材料的收集和整理;負責公司辦公用品的采購事務;負責會議安排等。 崗位要求:能夠熟練使用Excel、 Word等辦公軟件，具備強的執行力，能夠合理分配時間，具有良好的溝通能力。

有較強的文字功底，能撰寫標書優先，能接受廣西區內短途出差。

工作內容： 1、執行日常行政人事任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運轉； 3、參與人事相關事務，如員工關系和招聘流程的協助。 4.協助組織員工活動、培訓及企業文化落地； 5.會議組織、文件歸檔、快遞收發等綜合事務處理； 6.監督公司行政制度落實，優化辦公流程效率； 7.完成上級交辦的其他事務。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節奏工作環境，能夠高效地處理多任務； 4.熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎數據分析能力； 5.執行力強，具備跨部門溝通協調能力及服務意識； 6.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優秀的溝通能力和抗壓性； 7.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先考慮。

任職要求：熟練使用招聘軟件，能負責公司內勤事務，會簡單的PS

1、崗位描述：負責完成中心行政工作，保障公司的日常運營。 2、招聘條件：責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識，具有優秀的合作能力、人際交往能力及組織協調能力。 3、薪資待遇：2300～2500元。

崗位職責： 1．進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2．根據公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續辦理工作； 4．負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5．負責公司員工考勤管理工作，出勤報表的完成； 6．公司培訓計劃的完成和執行工作； 7．協助部門主管開展各項員工活動； 任職要求： 1．了解人力資源各大模塊的基本內容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業畢業或具備人事相關工作經驗者優先； 3．有半年以上人事工作經驗。 2．性格開朗、執行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 8．積極主動完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】： 1、形象好、氣質佳，有較強的服務意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關工作經驗優先考慮。 3、有責任感、事業心、優秀的溝通能力，耐心細心，活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。 【崗位職責】： 1．店內環境氛圍管理； 2．執行服務流程標準，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內衛生（辦公區、洽談區、展廳、衛生間等）； 5．協助公司各類會議、培訓、活動的籌備執行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯合，為柳州業主提供更優質的整裝服務。我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策，高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施； 負責公司內部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系； 負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。