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    職位描述

    工作內容:負責人事招聘及資料整理
    職位要求:
    工作時間:早上9:00~12:00 下午2:00~6:00

    公司簡介

    本公司主做刷卡機及信用卡和貸款一塊方面業務   pos機銷售公司是一個充滿生機和蓬勃發展的企業,自創建以來始終堅持“創新,品質,服務,節約,敬業,感恩”12字理念。吸收新創意,嚴把質量關口,全方位的服務跟蹤,堅持做出高品質產品。pos機銷售公司本著“本質為本、專業執著、精益求精”的經營銷售理念,我們堅信,只要以市場為導向,以創新為動力,以質量求生存,以發展求壯大,我們就一定會贏得更好的明天。我們也堅信真誠地為客戶提供滿意的服務會使我們公司不斷發展壯大,更具有價值。 主要經營POS機及周邊業務!對金融這塊也有接觸,做好這塊,錢景一片良好,有意向的速度聯系了?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?!現需要一批有干勁,有明確的目標,有強烈的企圖心的年輕人加入。

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    行政經理
    4000-8000元
    柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
    有大公司集團任職經驗!
    2025-07-12
    黃培成
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    崗位職責: 1、整理相關數據; 2、負責公司人員的補齊和招聘計劃的制定; 崗位要求:1、有無經驗均可; 2、吃苦耐勞有責任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉正綜合工資:3000-3500(單雙休+節假日當天+社保+每月團建+其他) 上班時間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(大百川資產)
    2025-07-11
    姚積華
    行政主管
    4000-5000元
    柳州-魚峰區-南亞名邸
    工作要求: 1、制定標準化,管理標準化 2、店務管理:巡場檢查,物品標準化檢查,員工儀容儀表檢查,維修報修及維修進度跟進前臺接待,頂崗等事務。 3、數據統計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經理工作經驗,有酒店標準化管理經驗優先考慮 2、有較強的管理意識及服務意識,有較強的溝通表達能力
    2025-07-11
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    3000-4000元
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    1、行政管理 2、銷售數據跟蹤管理 3、臨時事務安排
    2025-07-11
    姚積華
    柳州-城中區
    崗位要求 1樂觀積極,有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強,主動積極 3熟悉計算機操作,對電子商務感興趣 4可接受應屆生,公司提供專業的崗前培訓 工作時間 公司上行政班,早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國家法定節假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。
    2025-07-10
    黃永祥
    行政助理
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    1、崗位描述:負責完成中心行政工作,保障公司的日常運營。 2、招聘條件:責任心強、有奉獻精神、有較強服務意識,具有優秀的合作能力、人際交往能力及組織協調能力。 3、薪資待遇:2300~2500元。
    2025-07-10
    楊菊永
    行政專員
    2000-3000元
    柳州-魚峰區
    【任職要求】: 1、形象好、氣質佳,有較強的服務意識與接待禮儀; 2、熟悉掌握各種辦公軟件,1年以上相關工作經驗優先考慮。 3、有責任感、事業心、優秀的溝通能力,耐心細心,活潑開朗有親和力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.店內環境氛圍管理; 2.執行服務流程標準,接待客戶禮儀接待; 3.水吧臺管理小食茶水制備等; 4.管理店內衛生(辦公區、洽談區、展廳、衛生間等); 5.協助公司各類會議、培訓、活動的籌備執行; 6.用電安全管理; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯合,為柳州業主提供更優質的整裝服務。我公司堅持專業培養和綜合培養同步進行的人才培養政策,高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!
    2025-07-10
    尹化元
    柳州-魚峰區-洛維工業園
    崗位職責: 1.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新; 2.根據公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續辦理工作; 4.負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理; 5.負責公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓計劃的完成和執行工作; 7.協助部門主管開展各項員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業畢業或具備人事相關工作經驗者優先; 3.有半年以上人事工作經驗。 2.性格開朗、執行力強,工作認真負責,具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度; 8.積極主動完成領導交辦的其他工作。
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    組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議,并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報; 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施; 負責公司內部報紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動; 負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務; 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二:組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務: 組織公司危機管理工作,包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復; 組織公司外部投訴處理工作,并協調相關部門解決 職責三:協調公司各部門之間的關系。 工作任務: 負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢; 協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標; 負責公司的年終總結工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四:負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 工作任務: 代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關系; 負責公司的對外工作,協調公司與政府部門及企業的關系; 負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。 職責五:負責工會日常工作。 工作任務: 負責起草工會年度工作計劃; 會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六:內部組織管理。 工作任務: 負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況; 評價考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預算使用情況。
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