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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的銷售方案,制定自己的計劃,并完成業(yè)績
    2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶
    3、負責(zé)客戶的跟進、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
    4、陪同客戶看房,促成新房、商鋪買賣成交
    5、公司主推項目的實地踩盤,編輯話術(shù),制作文案
    崗位要求:
    1、有較好的團隊合作意識,責(zé)任心強
    2、有無經(jīng)驗均可,性別不限、專業(yè)不限
    3、工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
    4、喜歡房產(chǎn)銷售,對新事物接受能力強,擁有永不服輸?shù)膫€性
    福利待遇:
    1、底薪2000+KPI+提成(30%-80%)季度獎勵+年度獎勵+國內(nèi)外旅游+保險
    2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
    3、公司活動:員工聚餐,國內(nèi)外旅游,定期團建
    4、員工內(nèi)訓(xùn):①溝通技巧 ②房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 ③人際交往技巧 ④消費者心理

    公司簡介

    公司簡介

    ???????廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司成立于2018年8月31日,集房地產(chǎn)銷售策劃、代理、招商、不動產(chǎn)投資為一體的運營機構(gòu)。

    核心團隊具有豐富的現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,操作過南寧、柳州、桂林、宜州、廣州、中山、重慶等城市項目。服務(wù)項目力求精益求精,致力于為合作伙伴提供最大化的銷售服務(wù)。

    ??????企業(yè)核心競爭力是優(yōu)秀員工,核心管理層從業(yè)年限超過5年,擁有豐富的房產(chǎn)住宅大盤運作經(jīng)驗。

    ??????爭優(yōu)致力為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)越的提升平臺,幫助人才持續(xù)成長,實現(xiàn)事業(yè)理想。

    ??????爭優(yōu)的團隊年輕、熱情而富有活力,加入爭優(yōu),你會擁有發(fā)掘不完的能量與潛力。

    ??????爭優(yōu)的實力與日俱增,以規(guī)模見證,加入爭優(yōu),你會看到裝載得下你所有夢想的空間。

    ??????爭優(yōu)的培訓(xùn)豐富、干貨滿滿,加入爭優(yōu),你會在大趨勢下練就不凡的自己。

    如果

    ??????你想改變現(xiàn)狀,擁有更好的生活。

    ??????你善溝通,敢于挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng)。

    ??????你想創(chuàng)出一番事業(yè)打造一片天地。

    那么

    ?????你可以選擇爭優(yōu)。

    ?????用最少的路程,抵達最遙遠的夢想。

    ????以高效的付出,淬煉出時間的饋贈。

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    邀約專員
    8000-12000元
    柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
    崗位要求 1.按照標準進行電話呼出,邀約網(wǎng)絡(luò)線索客戶到店; 2.添加客戶微信,與意向客戶進行互動,保持意向客戶粘性; 3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)后臺客戶咨詢及回復(fù)。 任職要求: 1.聲音甜美,有過電話銷售或客服等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.能夠使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3.普通話標準; 4.勤奮好問、積極主動、為人細心、認真、有耐心、責(zé)任心。 福利待遇 1.福利:社保五險、免費中餐 2.薪酬:底薪+高額提成。高于行業(yè)的提成。按照邀約到店,到店成交疊加計算提成。
    2025-07-05
    王女士
    柳州-城中區(qū)
    崗位職責(zé): 借助抖音、小紅書、微信等平臺,跟進客戶促成交易,同時做好客戶的維護與服務(wù)工作。 公司主要經(jīng)營快消品類產(chǎn)品,涵蓋美妝、服裝、內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購率較高,市場前景廣闊。 工作以網(wǎng)絡(luò)線上辦公為主,無需外出奔波,在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務(wù)。 崗位要求: 無論是剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是經(jīng)驗豐富的社會精英,只要你平時熱衷于玩抖音、快手等社交平臺,充滿熱情與活力,都歡迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍,工作時你可以聽音樂放松心情,與同事聊天交流想法,還能享受零食和下午茶,讓工作不再枯燥。 我們重視團隊建設(shè),會定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動,增強團隊凝聚力。同時,入職后會有專人一對一指導(dǎo),幫助你快速學(xué)習(xí)成長,直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇: 實行底薪 + 提成 + 獎金的薪酬模式,綜合收入在 5000-8000 元左右,能力越強,收入越高,上不封頂。 上班時間: 早上 09:00-12:30,下午 14:00-18:30,法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢想、積極進取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢想,渴望在工作中實現(xiàn)自我價值,歡迎加入我們的團隊,一起攜手共進,創(chuàng)造美好未來!
    2025-07-05
    黃永祥
    租房專員
    3000-8000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
    薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎金補貼:績效獎金
    2025-07-05
    姚積華
    專員
    3000-4000元
    柳州-城中區(qū)
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí) 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3500—4700元,每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入
    2025-07-05
    黃永祥
    柳州-柳江區(qū)
    廣西新食客食品科技有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位說明: 1、全面負責(zé)公司電商平臺的整體規(guī)劃和運營管理,制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略,提高品牌知名度和市場占有率; 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案; 3、監(jiān)督電商平臺的日常運作,包括但不限于電商直播、商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等; 4、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),制定精準的營銷策略,提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率; 5、管理和優(yōu)化電商團隊,提升團隊整體績效和專業(yè)能力; 6、拓展電商渠道資源,建立和維護良好的合作關(guān)系; 7、跟蹤電商行業(yè)和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢; 8、協(xié)調(diào)各部門資源,確保電商渠道的順暢運作,提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上電商全渠道團隊管理經(jīng)驗及運營相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營銷、貨品、談判技巧、市場分析、財務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識; 4、熟悉各大電商平臺的操作和規(guī)則,有成功的電商項目案例者優(yōu)先; 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力,能敏銳捕捉市場變化; 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合內(nèi)外部門資源; 7、具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能承受較大的工作壓力; 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。 薪資待遇: 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+全勤 試用期:底薪(7000)+提成+全勤(100) 轉(zhuǎn)正后:底薪(7000)+績效(1000)+提成+全勤(100) 3、試用期2個月 4、社保:5險 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時間:9:00-17:30
    2025-07-05
    吳女士
    貨物專員
    3000-4000元
    柳州-柳南區(qū)
    1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責(zé):
    2025-07-05
    翁小姐
    焊接主管
    4000-6000元
    柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
    在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
    2025-07-05
    黃女士
    體系主管
    6000-8000元
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系,推進公司各部門全面實施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進行跟進; 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進行跟進和驗證; 5、負責(zé)公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進; 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力; 6.較好的英文閱讀能力; 7.扎實的文字功底,語言表達和書寫能力強; 8.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達能力; 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。
    2025-07-05
    韋海芳
    HR
    團隊主管
    5000-10000元
    柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)團隊目標的制定及分解; 3、確定團隊目標體系和銷售配額; 4、負責(zé)團隊日常工作的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息
    2025-07-05
    黃祥輝
    柳州-柳北區(qū)
    主要在店面煮粉 賣螺絲粉! 月休四天,基本工資+績效工資 工作時間:上午10:00開門 到晚上20:00 要求:能吃苦耐勞,身體健康! 公司有兩家螺絲粉店:一家在柳南航三路四季花城店 另外一家 柳北北店路現(xiàn)店名:瑤哥米粉店
    2025-07-05
    2002zj@163.com
    廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/中介
    成立時間 6年(2018年8月31日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
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