二網主管

崗位職責： 借助抖音、小紅書、微信等平臺，跟進客戶促成交易，同時做好客戶的維護與服務工作。 公司主要經營快消品類產品，涵蓋美妝、服裝、內調食品等，產品復購率較高，市場前景廣闊。 工作以網絡線上辦公為主，無需外出奔波，在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務。 崗位要求： 無論是剛走出校園的應屆畢業(yè)生，還是經驗豐富的社會精英，只要你平時熱衷于玩抖音、快手等社交平臺，充滿熱情與活力，都歡迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍，工作時你可以聽音樂放松心情，與同事聊天交流想法，還能享受零食和下午茶，讓工作不再枯燥。 我們重視團隊建設，會定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動，增強團隊凝聚力。同時，入職后會有專人一對一指導，幫助你快速學習成長，直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇： 實行底薪 + 提成 + 獎金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強，收入越高，上不封頂。 上班時間： 早上 09：00-12：30，下午 14：00-18：30，法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢想、積極進取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢想，渴望在工作中實現(xiàn)自我價值，歡迎加入我們的團隊，一起攜手共進，創(chuàng)造美好未來！

崗位要求 1.按照標準進行電話呼出，邀約網絡線索客戶到店； 2.添加客戶微信，與意向客戶進行互動，保持意向客戶粘性； 3.負責網絡后臺客戶咨詢及回復。 任職要求： 1.聲音甜美，有過電話銷售或客服等相關工作經驗優(yōu)先 2.能夠使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識； 3.普通話標準； 4.勤奮好問、積極主動、為人細心、認真、有耐心、責任心。 福利待遇 1.福利：社保五險、免費中餐 2.薪酬：底薪+高額提成。高于行業(yè)的提成。按照邀約到店，到店成交疊加計算提成。

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動學習 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3500—4700元，每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假 期待你的加入

崗位說明： 1、全面負責公司電商平臺的整體規(guī)劃和運營管理，制定并執(zhí)行電商業(yè)務策略，提高品牌知名度和市場占有率； 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關考核方案； 3、監(jiān)督電商平臺的日常運作，包括但不限于電商直播、商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關系管理等； 4、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，制定精準的營銷策略，提高店鋪流量和轉化率； 5、管理和優(yōu)化電商團隊，提升團隊整體績效和專業(yè)能力； 6、拓展電商渠道資源，建立和維護良好的合作關系； 7、跟蹤電商行業(yè)和競爭對手動態(tài)，及時調整策略以保持競爭優(yōu)勢； 8、協(xié)調各部門資源，確保電商渠道的順暢運作，提供優(yōu)質的用戶體驗。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上電商行業(yè)工作經驗，三年以上電商全渠道團隊管理經驗及運營相關工作經驗； 3、具備電子商務、戰(zhàn)略管理、營銷、貨品、談判技巧、市場分析、財務預算管理、法律等相關知識； 4、熟悉各大電商平臺的操作和規(guī)則，有成功的電商項目案例者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能敏銳捕捉市場變化； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效整合內外部門資源； 7、具有較強的學習能力和適應能力，能承受較大的工作壓力； 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。 薪資待遇： 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結構：底薪+績效+提成+全勤 試用期：底薪（7000）+提成+全勤（100） 轉正后：底薪（7000）+績效（1000）+提成+全勤（100） 3、試用期2個月 4、社保：5險 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時間：9:00-17:30

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產品的，四季產品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產品） 8、處理貨物組的調價工作同時向各部門宣導調價之后的產品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責：

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 3、有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

崗位職責： 1、主導編寫和更新公司體系流程文件，確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系，推進公司各部門全面實施管理體系； 3、對公司流程梳理和制定及完善，并對流程的執(zhí)行情況進行跟進； 4、組織體系內部審核、管理評審、外部審核，對不符合項整改進行跟進和驗證； 5、負責公司計量、質量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進； 任職要求： 1.熟悉質量管理體系知識，有質量管理體系培訓經歷； 2.有IATF16949內審員資格證、VDA6.3卡片； 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力； 6.較好的英文閱讀能力； 7.扎實的文字功底，語言表達和書寫能力強； 8.具備較高的人際技能，尤其是交流、溝通、協(xié)調能力，良好的口頭表達能力； 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。

主要在店面煮粉 賣螺絲粉！ 月休四天，基本工資+績效工資 工作時間：上午10：00開門 到晚上20：00 要求：能吃苦耐勞，身體健康！ 公司有兩家螺絲粉店：一家在柳南航三路四季花城店 另外一家 柳北北店路現(xiàn)店名：瑤哥米粉店