職位描述
工作內容:1、負責招聘網站的維護,利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5、完成領導交辦的其他事項。
職位要求:大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,有C1駕照
公司簡介
締之美公司成立于2003年,注冊資金6000萬元。中國物業協會會員,深圳市物業協會理事單位,深圳市政府采購注冊供應商,深圳市寶安區預選供應商。在全國各地近三十個省市設立分支機構。公司下設四家全資子公司:締之美保安公司、締之美勞務派遣公司、締之美商業運營公司、締之美酒店公司等。
公司具有國家壹級物業資質、勞務派遣資質、園林綠化資質、自招保安單位備案書、清潔資質、高空外墻清洗資質、城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸服務許可證等。
隨著全國的物業管理行業逐步向市場化、規范化發展,公司在市場競爭的推動下,經過不斷探索和實踐,總結出了一套我公司自有的核心技術的改進建議,如水電的節能降耗管理、環保管理、消防管理、物品出入電子流管理等。并成功應用到我們所管轄的物業,為客戶實現了增值,從而得到了客戶的一致好評。
公司依靠專業的物業管理服務,相繼取得了艾默生(世界500強)辦公寫字樓、工業園區;華為慧通酒店、公寓、會所、貴賓樓餐廳;立訊精密高新工業園區;霍尼韋爾(世界500強)工業廠區;江西旭陽雷迪;賽翡藍寶石;廣東干部學院;廣州大學商業中心;湖州南潯南方新世界;廣東粵港供水;中國九州海關等物業等管理權,管理面積1000余萬平方米。
在規范企業管理中,公司通過了ISO9001、、ISO14001、OSA18001管理體系。相繼獲得政府頒發“廣東省守合同重信用”、“深圳市文明經營誠信企業”、 “深圳市優秀示范大廈”、“節能先進單位”、“工程建設標準化試點單位”、“突出貢獻單位”、“社會治安綜合管理先進集體”、“企業安全先進單位”“安全文明達標小區”、“安全文明先進小區”等榮譽;
公司多年來沉淀物業管理的經驗與人才儲備,引進深圳物業管理二十多年來成熟的物業管理模式與成功管理經驗,立足客戶群體對物業管理的需求分析,綜合分析服務對象、客戶企業行業性質、產品特征、內部管理架構、以及相關企業顧客對服務的需求,有針對性的開展服務工作。
公司倡導人才與事業同步發展,努力打造一支“學習促進型”和“團結協作型”團隊?!傲⒆闵钲?、發展廣東、面向全國”是締之美物業公司的經營發展戰略方針,我們永不滿足現狀,時刻保持憂患意識,不斷改進服務質量。百尺竿頭,更進一步,通過與客戶方共同營造物業管理和諧氛圍,降低成本、提高效率、與客戶共同成長最終實現與政府、客戶、供應商、員工的多贏局面。
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區柳東新區人力資源市場 查看上班路線
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招聘主管/專員4000-8000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統計和分析招聘數據,評估招聘效果,優化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。2025-07-05鄧翔
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網絡科技有限公司計算機硬件1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理2025-07-05姚積華
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。2025-07-05鄧翔
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2025-07-05劉先生
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區柳州育才信息技術咨詢有限公司互聯網/電子商務崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理2025-07-05韋雪
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責一、招聘過程實施與監控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監控各單位招聘錄用環節的合規性,規避法律風險。 二、負責DHR系統維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發起協議工/合同工錄用流程; 3、發起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續; 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班2025-07-05人力資源部
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HR5000-6000元柳州-魚峰區柳州天亞房地產咨詢有限公司專業服務/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限,人力資源相關優先2025-06-30
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2025-06-30
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- 廣西締之美物業管理有限公司
- 所在行業 餐飲/房地產/物業
- 成立時間 8年(2016年9月13日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人