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    職位描述

    全日制本科,人力資源管理、土木工程相關專業(yè)、經(jīng)濟管理相關專業(yè)等均可。工作簡介:負責指導項目規(guī)范農(nóng)民工管理,要求:具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作精神,工作熱情、主動,具有較強的溝通能力! 

    公司簡介

    柳州市建筑工程集團有限責任公司,成立于1951年10月,是廣西最早組建的建筑施工企業(yè)之一,2004年改制為多元投資股份公司。作為全國500家最大經(jīng)營規(guī)模和最佳經(jīng)濟效益的施工企業(yè)、廣西十家最大經(jīng)營規(guī)模的建筑企業(yè)之一,柳建集團公司連年被評為廣西壯族自治區(qū)“重合同、守信用”企業(yè)。
    柳建集團公司資質(zhì)門類齊全,擁有建筑工程施工、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì);建筑裝飾、起重設備安裝、消防設施工程專業(yè)承包壹級資質(zhì);機電工程施工、電子與智能化、鋼結構、建筑幕墻、河湖整治工程專業(yè)承包貳級資質(zhì),是集施工、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務、勞務管理、混凝土砂漿生產(chǎn)銷售、機械租賃為一體的綜合性企業(yè)。公司地址位于柳州市城中區(qū)桂中大道7號東方百盛大廈。現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員600人,其中高、中級職稱人員330余人。管理團隊優(yōu)秀,經(jīng)營理念先進。
    從五十年代至今半個多世紀,柳建集團公司承建了大量的工業(yè)與民用建筑的建設以及市政、水利、公路、消防、裝飾、機電安裝等工程項目,逐步形成了一整套較為完整的生產(chǎn)管理制度和健全的質(zhì)量保證體系。“科學管理,創(chuàng)建精品興企業(yè);客戶至上,優(yōu)質(zhì)服務樹形象”是柳建集團公司始終堅守的經(jīng)營理念,打造優(yōu)質(zhì)精品工程是公司一直致力追求的目標。從八十年代柳州第一高樓郵電大樓到二十世紀初的東方百盛大廈,再到如今榮獲建設工程魯班獎、中國安裝之星獎的柳東新區(qū)企業(yè)總部大樓、榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎的東通大廈……柳州市每個年代的地標性建筑,都有柳建留下的印跡。
    柳建集團公司與時俱進,改革創(chuàng)新,建立了完善的現(xiàn)代管理機制和服務體系,讓厚重的企業(yè)文化開枝散葉,生生不息。公司連續(xù)十一年被評為自治區(qū)重合同守信用企業(yè),連續(xù)十五年被評為自治區(qū)先進施工企業(yè)、誠信企業(yè);為柳州市慈善會副會長單位;是廣西建筑業(yè)50強,廣西著名商標企業(yè)及廣西“五一”勞動獎章獲得企業(yè)。
    柳建集團公司始終堅持“以人為本”的管理觀念,通過設立企業(yè)員工困難補助基金,對急需幫助的困難職工給予最及時的慰問和物質(zhì)支持。不定期組織旅游、員工體育活動日、各種球類比賽等活動,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)凝聚力。
    柳建人的夢想:讓我們的企業(yè)成為大眾推崇和尊重的優(yōu)秀企業(yè),讓我們的企業(yè)成為行業(yè)技術和經(jīng)營成就的領先者、讓我們的員工過上令人羨慕、富足而有尊嚴的生活!???
    公司總經(jīng)理王少瑩同志,管理嚴謹,開拓進取,待人親切,心胸寬闊,任人唯賢,大膽啟用年青有為的優(yōu)秀人才。總經(jīng)理誠邀廣大優(yōu)秀畢業(yè)生到公司工作,共同為企業(yè)的更加輝煌努力奮斗。
    歡迎隨時與公司聯(lián)系,歡迎通過信件或電子郵件投送個人應聘簡歷(簡歷請附彩色近照,電子郵件請注明應聘崗位)。

    上班地點

    工作地址: 柳州市桂中大道7號 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    柳州
    柳州市廣華飲料廠
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    負責滲濾液處理廠電氣設備維護及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機等機械設備的維修維護;完成其他臨時工作。
    2025-07-07
    金豆豆
    HR
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
    1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務;2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理
    2025-07-05
    姚積華
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規(guī)與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規(guī),進行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責:協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-05
    鄧翔
    招聘
    2000-3000元
    柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
    招聘人員,負責整理文件。
    2025-07-05
    劉先生
    招聘專員
    3000-5000元
    柳州-城中區(qū)
    柳州育才信息技術咨詢有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    崗位職責:1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
    2025-07-05
    韋雪
    招聘專員
    6000-8000元
    柳州-柳江區(qū)
    工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
    2025-07-05
    人力資源部
    HR
    5000-6000元
    柳州-魚峰區(qū)
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
    2025-06-30
    招聘
    3000-7000元
    柳州-魚峰區(qū)
    負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
    2025-06-30
    柳州市建筑工程集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
    柳州市建筑工程集團有限責任公司
    所在行業(yè) 電子/混凝土/建筑
    成立時間 39年(1986年6月14日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
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