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    職位描述

    土木工程類、人力資源管理等工商管理類均可。工作簡(jiǎn)介:負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范農(nóng)民工管理,要求:具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作熱情、主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力! 

    公司簡(jiǎn)介

    柳州市建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司,成立于1951年10月,是廣西最早組建的建筑施工企業(yè)之一,2004年改制為多元投資股份公司。作為全國(guó)500家最大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和最佳經(jīng)濟(jì)效益的施工企業(yè)、廣西十家最大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的建筑企業(yè)之一,柳建集團(tuán)公司連年被評(píng)為廣西壯族自治區(qū)“重合同、守信用”企業(yè)。
    柳建集團(tuán)公司資質(zhì)門類齊全,擁有建筑工程施工、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì);建筑裝飾、起重設(shè)備安裝、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì);機(jī)電工程施工、電子與智能化、鋼結(jié)構(gòu)、建筑幕墻、河湖整治工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì),是集施工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、勞務(wù)管理、混凝土砂漿生產(chǎn)銷售、機(jī)械租賃為一體的綜合性企業(yè)。公司地址位于柳州市城中區(qū)桂中大道7號(hào)東方百盛大廈。現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員600人,其中高、中級(jí)職稱人員330余人。管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀,經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)。
    從五十年代至今半個(gè)多世紀(jì),柳建集團(tuán)公司承建了大量的工業(yè)與民用建筑的建設(shè)以及市政、水利、公路、消防、裝飾、機(jī)電安裝等工程項(xiàng)目,逐步形成了一整套較為完整的生產(chǎn)管理制度和健全的質(zhì)量保證體系。“科學(xué)管理,創(chuàng)建精品興企業(yè);客戶至上,優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)形象”是柳建集團(tuán)公司始終堅(jiān)守的經(jīng)營(yíng)理念,打造優(yōu)質(zhì)精品工程是公司一直致力追求的目標(biāo)。從八十年代柳州第一高樓郵電大樓到二十世紀(jì)初的東方百盛大廈,再到如今榮獲建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)安裝之星獎(jiǎng)的柳東新區(qū)企業(yè)總部大樓、榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的東通大廈……柳州市每個(gè)年代的地標(biāo)性建筑,都有柳建留下的印跡。
    柳建集團(tuán)公司與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新,建立了完善的現(xiàn)代管理機(jī)制和服務(wù)體系,讓厚重的企業(yè)文化開(kāi)枝散葉,生生不息。公司連續(xù)十一年被評(píng)為自治區(qū)重合同守信用企業(yè),連續(xù)十五年被評(píng)為自治區(qū)先進(jìn)施工企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè);為柳州市慈善會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位;是廣西建筑業(yè)50強(qiáng),廣西著名商標(biāo)企業(yè)及廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得企業(yè)。
    柳建集團(tuán)公司始終堅(jiān)持“以人為本”的管理觀念,通過(guò)設(shè)立企業(yè)員工困難補(bǔ)助基金,對(duì)急需幫助的困難職工給予最及時(shí)的慰問(wèn)和物質(zhì)支持。不定期組織旅游、員工體育活動(dòng)日、各種球類比賽等活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
    柳建人的夢(mèng)想:讓我們的企業(yè)成為大眾推崇和尊重的優(yōu)秀企業(yè),讓我們的企業(yè)成為行業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)成就的領(lǐng)先者、讓我們的員工過(guò)上令人羨慕、富足而有尊嚴(yán)的生活!???
    公司總經(jīng)理王少瑩同志,管理嚴(yán)謹(jǐn),開(kāi)拓進(jìn)取,待人親切,心胸寬闊,任人唯賢,大膽啟用年青有為的優(yōu)秀人才。總經(jīng)理誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀畢業(yè)生到公司工作,共同為企業(yè)的更加輝煌努力奮斗。
    歡迎隨時(shí)與公司聯(lián)系,歡迎通過(guò)信件或電子郵件投送個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷請(qǐng)附彩色近照,電子郵件請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 柳州市桂中大道7號(hào) 查看上班路線

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    2025-07-07
    金豆豆
    HR
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
    1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理
    2025-07-05
    姚積華
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚(yú)峰區(qū)
    崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州-魚(yú)峰區(qū)
    崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū),發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。 3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-05
    鄧翔
    招聘
    2000-3000元
    柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
    招聘人員,負(fù)責(zé)整理文件。
    2025-07-05
    劉先生
    招聘專員
    3000-5000元
    柳州-城中區(qū)
    柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理
    2025-07-05
    韋雪
    招聘專員
    6000-8000元
    柳州-柳江區(qū)
    柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
    機(jī)械/設(shè)備/重工
    工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班
    2025-07-05
    人力資源部
    HR
    5000-6000元
    柳州-魚(yú)峰區(qū)
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
    2025-06-30
    招聘
    3000-7000元
    柳州-魚(yú)峰區(qū)
    負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專員/助理
    2025-06-30
    柳州市建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    柳州市建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
    所在行業(yè) 電子/混凝土/建筑
    成立時(shí)間 39年(1986年6月14日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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