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    職位描述

    主要負責公司人力資源招聘與薪酬模塊。 

    公司簡介

    柳州博昌汽車部件有限公司創(chuàng)建于2010年,是為積極響應上汽變速器有限公司“建設配套供應園區(qū)”的管理模式,在廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)上汽汽車變速器有限公司的配套園區(qū)內成立的專業(yè)生產與之配套的變速器操縱機構總成的企業(yè)。
    公司主要生產汽車變速器操縱機構總成及異行件為主的專業(yè)工廠,具備與配套廠商進行產品的同步開發(fā)能力。為了提高工藝技術水平和大規(guī)模生產能力,公司引進了先進的生產線。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗與良好的市場口碑,公司與SAGW、ZF、GJT等主機廠建立了良好穩(wěn)定的合作關系,并積極拓展國內外市場。 公司廠房建筑面積9000平方米,擁有各式加工中心、數(shù)控機床、鉆銷中心、外圓磨床、高頻機、總成裝配線等各類設備百臺套,具有汽車變速器操縱機構及關鍵零部件的生產能力,年產汽車變速器操縱機構總成及關鍵零部件300萬套以上,產值過億元。公司將緊抓汽車行業(yè)高速發(fā)展的良好契機,堅持自主創(chuàng)新與吸收引進相結合的開發(fā)模式,堅持專注于汽車變速器操縱器蓋總成及其關鍵零部件的開發(fā)和規(guī)模化生產,進一步提升研發(fā)設計能力及專業(yè)化生產制造能力,為客戶提供高性價比的產品及服務。
    公司產品:1、上汽SH20/15/12、SC63/12、 SC16、 SH16系列。 2、格特拉克:N350、PPA17、N520、N800等總成。 3、威伯科:調整螺栓、調整螺母、PIN、KEY、挺桿部件。 4、關鍵零部件:鋁殼體類、撥塊、撥叉類、里程表、軸承座鋁件等。
    公司客戶:上汽通用五菱、格特拉克、采埃孚、山東蒙沃、威伯科等。
    公司愿景:成為提供汽車變速器核心零部件的優(yōu)秀配套企業(yè)。
    公司方針:誠信、高效、務實、雙贏。
    人文精神:連接世界,傳遞力量;立足標準,引領品質。
    員工是公司前進的財富源泉,加入我們,您將能享受到:
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    · 良好的職業(yè)發(fā)展平臺
    · 營養(yǎng)的工作餐
    · 節(jié)日福利
    我們熱忱歡迎各位精英加入,與博昌共同成長!共享發(fā)展成果!

    上班地點

    工作地址: 廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路北1號1號標準廠房 查看上班路線

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    柳州
    柳州市廣華飲料廠
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    負責滲濾液處理廠電氣設備維護及維修;操作中控系統(tǒng);配合完成其他水泵、電機等機械設備的維修維護;完成其他臨時工作。
    2025-07-07
    金豆豆
    HR
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
    1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理
    2025-07-05
    姚積華
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州-魚峰區(qū)
    崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協(xié)調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規(guī)與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規(guī),進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責:協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-05
    鄧翔
    招聘
    2000-3000元
    柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
    招聘人員,負責整理文件。
    2025-07-05
    劉先生
    招聘專員
    3000-5000元
    柳州-城中區(qū)
    柳州育才信息技術咨詢有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    崗位職責:1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
    2025-07-05
    韋雪
    招聘專員
    6000-8000元
    柳州-柳江區(qū)
    工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
    2025-07-05
    人力資源部
    HR
    5000-6000元
    柳州-魚峰區(qū)
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
    2025-06-30
    招聘
    3000-7000元
    柳州-魚峰區(qū)
    負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
    2025-06-30
    柳州博昌汽車部件有限公司招聘:公司標志 logo
    柳州博昌汽車部件有限公司
    所在行業(yè) 機電/摩托車/汽車
    成立時間 15年(2010年2月1日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
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