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    職位描述

    1.本科學歷以上,月薪3000-5000;
    2.兩年以上工作經驗,有過人力資源類工作經歷的優先;
    3.具備一定的汽車類相關知識;
    4.表達能力強,善于溝通;
    5.積極主動,完成領導交代的任務;
    6.熟練使用辦公軟件;

    公司簡介

    公司成立于2020年,是一家整車(內外飾、車身、總布置)開發設計公司。公司主要建設汽車設計及工程中心及飾件研發生產,面向全國汽車整車廠,提供汽車設計及研發服務,同時為集團公司各生產基提供產品設計開發服務。創始團隊及各專業核心人員均來自國內外知名的大型主機廠及研發機構,具備多年汽車及飾件領域的產品設計開發、項目管理、制造生產等經驗,依托公司專業化、國際化的汽車設計師團隊,優質管理為依托,執著于追求優秀的產品品質,為客戶提供全面高質量的技術服務。 現有業務包含造型設計、工程結構設計、數字設計、色彩紋理設計、油泥模型及硬質模型制作、展車制作、零部件生產銷售等。擁有意大利CMS高速五軸加工中心、3+2油泥銑削中心、龍門式高速雕銑機、精森高速雕銑機、3D打印、CNC加工、噴漆房、電鍍廠、包覆廠、飾件自動生產線、高壓水切割單元、雙工位高壓水切割系統、全自動高/低壓PU發泡機、毛氈線、烘箱線、*線,具備小批量軟工裝樣件制造能力,同時具備自主設計、開發、制造汽車部件、精品飾件及相關汽車文化產品的能力。

    上班地點

    工作地址: 廣西柳州市楊柳路7號沙塘工業園北部生態新區辦公樓孵化器2-255-51號辦公室 查看上班路線

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    HR專員
    4000-6000元
    柳州-柳南區
    工作內容:1.負責完成日常招工招聘工作、簡歷篩選、面試安排。2.負責處理員工關系,日常考勤,員工后勤保障。崗位要求:有良好的溝通交流能力和組織協調能力,有人力資源管理方面工作經驗者優先。
    2025-07-15
    彭肖豐
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
    2025-07-11
    姚積華
    HR
    5000-6000元
    柳州-魚峰區
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限,人力資源相關優先
    2025-07-10
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
    2025-07-10
    鄧翔
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統計和分析招聘數據,評估招聘效果,優化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-10
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    柳州-城中區-陽光100城市廣場
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    2025-07-10
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    負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
    2025-07-10
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    柳州-柳江區
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    2025-07-10
    人力資源部
    柳州
    柳州市廣華飲料廠
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    2025-07-07
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    廣西亦度汽車科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西亦度汽車科技有限公司
    所在行業 廣告/計算機/汽車
    成立時間 5年(2020年4月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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