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    職位描述

    柳東花嶺長白班,工作非常輕松!吃住全包免費,廠區宿舍食堂,宿舍有空調 洗衣機!工時穩定  收入穩定,工作輕松簡單,工廠環境好,不用體檢!不用經驗,16-48歲,男女不限
    綜合工資:月綜合工資4500-5500(底薪加加班費)
    上班時間:8:10-20:10(每兩個小時都有休息時間)
    提供食宿:包工作餐,提供住宿,水電費平攤,有廠車接送。

    公司簡介

    柳州悠進電裝有限公司是青島三元集團股份有限公司旗下青島悠進電裝股份有限公司控股的分(子)公司。青島三元集團股份有限公司是一家擁有12家控股子公司,員工總數2000余名,總資產近18億元的現代企業集團。目前國內有7個生產經營基地,總廠區占地面積近30萬平方米。自主創新研發了汽車電子、家電電子、塑膠電子、模具與機械制造、進出口貿易五大產業鏈,覆蓋百余種高新技術產品。
    青島悠進電裝股份有限公司由青島三元集團股份有限公司投資、組建,是一家專業從事家電和消費類電子線束、汽車用精密線束、機械組件與精密模具、注塑件、新能源汽車充電設備、PVC改性材料和各類電子連接器等產品設計、生產與制造的綜合性企業。公司總部位于中國青島,在湖北、湖南、廣西等地擁有多家控股子公司。
    柳州悠進電裝有限公司隸屬青島悠進電裝有限公司,成立于2011年2月,是一家集汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件等產品的研發、制作、銷售為一體的專業生產企業。資產總值1.6億元,廠房總建筑面積26076.5平方米,其中生產車間建筑面積23112.5平方米,辦公樓面積2955平方米,員工500余人。公司擁有先進的線束生產設備全自動壓接機、超聲波焊接設備、專業線束流水線等具備年產50萬套整車線束生產產能。
    公司注重人才培養、技術革新、產品質量,與廣西科技大學鹿山學院建立校企合作關系、被柳州市科技局認定為“柳州市汽車線束工程技術研究中心”,擁有8項實用型專利,公司生產的“三元牌汽車電器控制總成” 被廣西壯族自治區實施質量強桂戰略工作領導小組辦公室、廣西壯族自治區質量監督局評定為“廣西名牌產品”稱號,通過了ISO/TS16949等相關汽車質量體系認證。公司經過十余年發展,成為上汽通用五菱、一汽解放優質供應商,公司將秉承品質經營,質量為先的經營理念,打造線束行業標桿。


    廠車路線
    1號線:基隆-九龍醫院-二基地-塘頭路口-城東派出所-基隆小學-富貴賓館-七彩路口-爾海南山-陽和大橋頭-香港新城-古亭山市場-悠進
    2號線:拉堡-地質隊-黨校-柳西新城-供電局-江城-鐘樓-柳工路口-消防隊-工人醫院西院-市中醫院-市人民醫院-悠進
    公交乘車方式:柳州市內乘坐快1或快9到博園路口轉505路公交車到車園橫四路下車

    上班地點

    工作地址: 柳州魚峰區柳州悠進電裝有限公司(縱六路)柳州市車園縱六路30號 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    HR
    5000-6000元
    柳州-魚峰區
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限,人力資源相關優先
    2025-07-20
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
    2025-07-20
    鄧翔
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統計和分析招聘數據,評估招聘效果,優化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-20
    鄧翔
    招聘
    2000-3000元
    柳州-城中區-陽光100城市廣場
    招聘人員,負責整理文件。
    2025-07-20
    劉先生
    招聘專員
    3000-5000元
    柳州-城中區
    崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理
    2025-07-20
    韋雪
    招聘
    3000-7000元
    柳州-魚峰區
    負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
    2025-07-20
    招聘專員
    6000-8000元
    柳州-柳江區
    工作職責一、招聘過程實施與監控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監控各單位招聘錄用環節的合規性,規避法律風險。 二、負責DHR系統維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發起協議工/合同工錄用流程; 3、發起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續; 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
    2025-07-20
    人力資源部
    HR專員
    4000-6000元
    柳州-柳南區
    工作內容:1.負責完成日常招工招聘工作、簡歷篩選、面試安排。2.負責處理員工關系,日常考勤,員工后勤保障。崗位要求:有良好的溝通交流能力和組織協調能力,有人力資源管理方面工作經驗者優先。
    2025-07-15
    彭肖豐
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
    2025-07-11
    姚積華
    柳州悠進電裝有限公司招聘:公司標志 logo
    柳州悠進電裝有限公司
    所在行業 電子
    成立時間 14年(2011年2月23日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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