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    職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
    2、負責簡歷篩選、組織面試、錄用工作,并做好后續跟蹤工作;
    3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
    4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道;
    5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    6、完成領導交辦的其他工作任務。
    任職資格:
    1、有1年以上招聘工作、短視頻剪輯、直播、房地產銷售、保險銷售、電銷經驗等;
    2、年齡18-30歲,男女不限
    3、學歷要求:中專及以上
    4、有1年以上招聘工作經驗,會短視頻剪輯優先;
    5、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎;
    6、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。
    7、薪酬:底薪2500+提成
    8、工作時間:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00雙休
    6、工作地點:柳州市柳南區紅橋路

    公司簡介

    柳州朗匯汽車銷售服務有限公司成立于2015年4月15日,注冊資金200萬元整,是集汽車,二手車,汽車配件,汽車裝飾等銷售,以及汽車維修,兼相關保險代理等的一家公司,公司秉承尊重,誠信,服務,進取,感恩的公司理念,因擴大業務范圍,需面向社會招聘合作伙伴的加入

    上班地點

    工作地址: 柳州柳南區磨灘村委 查看上班路線

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    HR
    5000-6000元
    柳州-魚峰區
    有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限,人力資源相關優先
    18小時前
    招聘
    2000-3000元
    柳州-城中區-陽光100城市廣場
    招聘人員,負責整理文件。
    18小時前
    劉先生
    招聘專員
    3000-5000元
    柳州-城中區
    崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理
    18小時前
    韋雪
    招聘
    3000-7000元
    柳州-魚峰區
    負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
    18小時前
    招聘專員
    6000-8000元
    柳州-柳江區
    工作職責一、招聘過程實施與監控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監控各單位招聘錄用環節的合規性,規避法律風險。 二、負責DHR系統維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發起協議工/合同工錄用流程; 3、發起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續; 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
    18小時前
    人力資源部
    柳州
    柳州市廣華飲料廠
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    負責滲濾液處理廠電氣設備維護及維修;操作中控系統;配合完成其他水泵、電機等機械設備的維修維護;完成其他臨時工作。
    2025-07-07
    金豆豆
    HR
    招聘主管
    8000-13000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
    2025-07-05
    姚積華
    招聘專員
    3000-8000元
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州-魚峰區
    崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業務發展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統計和分析招聘數據,評估招聘效果,優化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
    2025-07-05
    鄧翔
    柳州朗匯汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
    柳州朗匯汽車銷售服務有限公司
    所在行業 保險/汽車/汽車銷售
    成立時間 9年(2015年10月20日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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