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    隆安職場問答

    • 我在隆安讀大學,想了解一下如何優化簡歷中的個人經歷,才能更好地體現自身能力?

      13*******87
      2022-11-06
      3個回答
      185人關注
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    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******03 2022-11-06
      1、定位。合格的簡歷是有明確的職業目標定位的,所以簡歷要做到的是個性化定制。

      2、匹配。簡歷要展示出自己的優勢和特長與企業崗位需求的匹配關系。

      3、事實。匹配關系的證明依靠的是事實,即通過應聘者的經歷經驗來證明兩者之間是匹配的。

      4、簡而不單。簡是指簡歷的撰寫要簡潔,寫重點、寫亮點。不單指簡歷不是簡單經歷的羅列,而是每一條經歷的介紹都是要展示一些特定的經驗、能力或品質。
    • 15*******85 2022-11-06
      在描寫一段經歷的具體內容的時候,我們反復強調一定要遵守【STAR法則】,即情景(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)。

      簡單來說,就是從四個維度去描述,即這件事情是在什么背景下發生的,你的任務是什么,你為此付出了哪些行動,最終結果如何,此處的結果配上一些可視化的數據,更能彰顯經歷的真實性,更具說服力。

      這樣的回答在HR眼中也會更專業、有條理且有針對性。
    • 13*******95 2022-11-06
      通常情況下,個人經歷大致可以分為:校園經歷、實習經歷、工作經歷、項目經歷幾個板塊。

      至于這幾個經歷哪個放前面哪個放后面,就要看你的求職意向是什么,和求職崗位信息越匹配的板塊就靠前放,畢竟一份簡歷的黃金位置就是A4紙的前1/2處。

      對于學生來說,個人經歷通常不太會豐富,大多體現在短暫的實習經歷及校內團委學生會的工作經歷;

      對于已經被社會磨煉了一段時間的社畜們來說,就要在較為豐富的經歷里篩選出最匹配的一段經歷來做展示。
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