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    隆安倉儲統(tǒng)計員招聘 logo

    隆安倉儲統(tǒng)計員招聘

    桂聘提供2025年8月隆安倉儲統(tǒng)計員最新招聘,平均工資約為4124元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉儲統(tǒng)計員倉儲統(tǒng)計員數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    小張
    生產(chǎn)統(tǒng)計員工作要求:
    一、崗位職責(zé)
    1)數(shù)據(jù)采集與錄入
    1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。
    2..確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確(如車間報表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
    2)數(shù)據(jù)整理與分析
    1.匯總生產(chǎn)日報、周報、月報,計算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。
    2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。
    3)報表制作與匯報
    1.按要求生成統(tǒng)計報表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
    2.參與生產(chǎn)會議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
    4)系統(tǒng)維護(hù)
    1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
    2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計流程,推動數(shù)字化管理。
    二、核心能力要求
    1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常或邏輯矛盾。
    2.基礎(chǔ)統(tǒng)計知識:掌握平均值、環(huán)比、同比等計算方法。
    3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計軟件或ERP系統(tǒng)。
    三、溝通協(xié)調(diào)
    與生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)檢等部門對接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
    四、工作態(tài)度與習(xí)慣
    1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
    數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯誤導(dǎo)致決策偏差。
    2.時效性
    按時完成日報(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
    五、問題反饋
    主動上報數(shù)據(jù)異常
    約 1 個崗位

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    南寧統(tǒng)計員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.8%
      2K
    • 37.3%
      3K
    • 31.6%
      4K
    • 11.9%
      5K
    • 6.8%
      6K-8K
    • 1.7%
      8K-1W
    • 4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.9%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.5%
    南寧統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      99.5%
    • 1-3年
      0.5%
    南寧統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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