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    隆安產(chǎn)品推廣招聘 logo

    隆安產(chǎn)品推廣招聘

    桂聘提供2025年7月隆安產(chǎn)品推廣最新招聘,平均工資約為5226元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品推廣教育市場推廣產(chǎn)品推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-19
    盧經(jīng)理
    一、崗位職責
    1. 技術(shù)支持
    為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
    協(xié)助銷售團隊進行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認知度和滿意度。
    參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
    2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
    對新產(chǎn)品進行應(yīng)用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進建議。
    負責產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
    收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)。
    3.技術(shù)文檔編寫
    編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
    及時更新和維護技術(shù)文檔,確保文檔的準確性和完整性。
    參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
    4.項目管理
    參與項目的實施和管理,負責產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項目按時完成。
    協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
    對項目進行總結(jié)和評估,提出改進建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
    5.市場調(diào)研和競爭分析
    關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
    二、任職要求
    1.教育背景
    本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
    2.工作經(jīng)驗
    具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
    熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3.技術(shù)能力
    具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
    熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
    了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新意識。
    4.溝通能力
    具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進行有效的溝通和協(xié)作。
    具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術(shù)問題和解決方案。
    5.其他要求
    具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
    具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
    個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
    薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬)
    2025-07-19
    盧經(jīng)理
    1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
    2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
    3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
    4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率;
    5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
    2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
    3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化;
    4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
    薪酬底線3-6+提成,單休
    2025-07-19
    盧經(jīng)理
    1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
    2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
    3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
    4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率;
    5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
    2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
    3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化;
    4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
    薪酬底線3-6+提成,單休
    約 3 個崗位

    隆安產(chǎn)品推廣招聘最新投遞

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    南寧市場推廣/地推招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 7.5%
      2K
    • 13.6%
      3K
    • 23.1%
      4K
    • 17%
      5K
    • 21.1%
      6K-8K
    • 12.2%
      8K-1W
    • 5.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      93.3%
    • 高中
      2.7%
    • 中專
      1.3%
    • 大專
      1.3%
    • 本科
      1.3%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      96.6%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.7%
    • 1-3年
      2%
    • 5-10年
      0.7%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
    用戶幫助
    用戶協(xié)議
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