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    隆安績效管理招聘 logo

    隆安績效管理招聘

    桂聘提供2025年8月隆安績效管理最新招聘,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-28
    盧經理
    一、崗位職責
    1. 技術支持
    為客戶提供產品技術咨詢和解決方案,解答客戶在產品使用過程中遇到的問題。
    協助銷售團隊進行產品推廣和銷售,提供技術支持和培訓,提高客戶對產品的認知度和滿意度。
    參與產品的售前技術交流和方案設計,根據客戶需求提供定制化的產品解決方案。
    2.產品應用測試
    對新產品進行應用測試,驗證產品的性能和功能,提出改進建議。
    負責產品的現場測試和調試,確保產品在實際應用環境中的穩定性和可靠性。
    收集和分析產品應用測試數據,撰寫測試報告,為產品研發和改進提供依據。
    3.技術文檔編寫
    編寫產品應用手冊、技術文檔和培訓資料,為客戶和內部員工提供技術支持和培訓。
    及時更新和維護技術文檔,確保文檔的準確性和完整性。
    參與產品的技術培訓和交流活動,提高客戶和內部員工的技術水平。
    4.項目管理
    參與項目的實施和管理,負責產品應用部分的工作,確保項目按時完成。
    協調內部資源,與研發、生產、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
    對項目進行總結和評估,提出改進建議,為后續項目提供經驗參考。
    5.市場調研和競爭分析
    關注市場動態和競爭對手產品,進行市場調研和競爭分析,為產品研發和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發部門反饋,推動產品的持續改進和創新。
    二、任職要求
    1.教育背景
    本科及以上學歷,化學相關專業。
    2.工作經驗
    具有 2 年以上建筑涂料產品應用工程師工作經驗。
    熟悉產品施工流程和項目管理方法,有項目實施經驗者優先。
    3.技術能力
    具備扎實的專業知識和技術能力,熟悉相關產品的原理、結構和應用。
    熟練掌握相關產品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
    了解行業技術發展趨勢,具有較強的學習能力和創新意識。
    4.溝通能力
    具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發等部門進行有效的溝通和協作。
    具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術問題和解決方案。
    5.其他要求
    具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
    具有良好的職業道德和保密意識,遵守公司的規章制度和保密協議。
    個人需擁有一輛車,因為工作的性質需要頻繁外出。
    薪資:試用期4K 轉正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬)
    約 1 個崗位
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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5580
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 2.4%
      2K
    • 15.6%
      3K
    • 23.4%
      4K
    • 22.8%
      5K
    • 19.1%
      6K-8K
    • 8.5%
      8K-1W
    • 8.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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