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    隆安團隊運營管理招聘 logo

    隆安團隊運營管理招聘

    桂聘提供2025年8月隆安團隊運營管理最新招聘,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    梁女士
    任職條件:
    .大專及以上學歷,化學工程、農業資源與環境、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
    2. 8年以上肥料、糖業、紙業等制造業生產管理經驗,5 年以上中高層管理經歷,主導過多個重大項目,熟悉行業全流程運作。有人脈資源優先。
    3.精通生產工藝、質量控制與創新,熟悉法規政策,能解決技術難題。了解市場動態與客戶需求,擅制定營銷策略,精通銷售技巧,開拓維護客戶關系。關注前沿,能引導研發新產品。
    4.有組建、優化并領導跨部門團隊能力,善選拔培養人才。在復雜情況能快速決策,統籌資源。有風險意識,能識別應對風險。
    5.?溝通、談判能力強,能應對各類交流場景。?能適應高強度出差。
    崗位概述:
    1.全面主持公司經營管理,制定公司發展戰略、年度經營目標及營銷計劃,并推動落實,確保經營目標達成。 建立健全公司管理體系與組織架構,優化業務流程,提升運營效率。
    2.參與公司重大事項決策,主導重大項目的評估、立項及實施,確保項目高效推進。
    3.負責與上游供應商及廠家建立長期戰略合作關系,優化產品貨源結構,保障供應鏈穩定高效。
    4.統籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設,打造高效協作團隊。 制定并實施員工培訓計劃,提升團隊專業能力與戰斗力。
    5.設計并推行科學的績效考核方案,完善激勵機制,推動業績目標實現與員工成長。
    6. 塑造積極向上的企業文化,提升員工凝聚力與歸屬感,促進公司可持續發展。
    福利待遇:
    五險一金、福利性食堂、生日福利、節日福利。
    工作地址:廣西境內
    2025-08-03
    梁女士
    崗位職責
    1.負責公司產品案例拍攝、剪輯,新媒體平臺(包括抖音、微信等平臺)的管理和運營推廣;
    2熟悉新媒體平臺的算法規現觀機制,能過各種形式推廣品健及業務,增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用產的關注度和粘性,最終達成用戶轉化和促成精售目標,對運營款據負責;
    3.對行業發展趨勢和用戶需求有深入了解,能夠根據實際情況調整運營策略;
    4.創意文案內容及主題,提升文案質量,建立口碑與提升業務量;
    5.負責直播工作部署及后臺管理,并解決直播中出現的各種問題;
    任職要求:
    1.具備較強的文案策劃及創新能力,堂握新媒體運營基本技能,直播、視頻拍攝、剪輯、PS軟件等;
    2.熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理,熟悉運營規則,熟悉各新媒體平臺待點、用戶喜好,熟悉平臺流呈推廣和廣告投放,并能對數據進行分析和挖掘,優化運營策路;
    3.具備較強的創造性思維能力、洞察力及學習能力,能快速學習和應用新媒體領域的新技能和新玩法;
    4..具備高度的責任感和工作熱情,能提升團隊工作效率。
    5.月休6天,福利性食堂,五險一金。
    6.辦公地址:南寧市西鄉塘區南寧中關村創新示范基地(相思湖區)A座16樓
    2025-08-01
    陳經理
    1.負責公司的日常運營管理、產業結構調整工作,包括材料采購、監督生產流程等各個環節的協調與監督
    2.協助公司進行財務管理和成本控制工作,制定合理的財務計劃和預算方案,確保公司的財務穩健和可持續發展
    3.協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,參與公司重大決策的討論,起草公司各階段工作總結和其他正式文件
    4.協助董事長的日常工作,負責公司領導對外接待和服務工作,對公司整體工作進行跟進、溝通與協調,起草日常公文、報告等相關文書資料
    5.工作有條理、細致、認真、善于統籌,責任心強,為人誠實可靠,形象氣質佳,具有較好的社交能力,以及語言表達能力,有良好的團隊協作精神,有駕照者優先
    6.檢查、督促董事長布置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況,并及時向董事長匯報進度和結果,完成董事長臨時交辦的其它工作
    7.具有一、二、三產業融合發展、農業產業運作等相關經驗優先

    銷售總監

    15000-20000元
    2025-08-01
    潘秀忠
    2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。 …… 5.負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規劃、產品管理等工作。 …… 工作經驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經驗,有同等崗位2年工作經驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理 …… :具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發人際資源能力,與人力資源行業溝通良好。

    加工廠廠長

    10000-15000元
    2025-08-01
    黃主管
    1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產指揮系統:組織編制執行與生產管理相關規章制度; 3、 根據項目進度需求,做好分管部門協調工作,組織編制生產計劃總結 …… 并對計劃執行情況進行有效監督, 6、 對產品質量進行全程控制,掌握生產作業中的質量狀態,及時發現并解決質量問題; 7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產作業時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設備和倉庫管理 …… 嚴格執行安全法規、制定生產操作規程,抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施工作; 12、 統籌分管部門工作,確保生產任務的完成;指導監督所屬下級工作,掌握工作情況和相關數據; 任職要求: 1、管理及建筑相關專業 …… 3、 熟悉廠區日常生產管理、質量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產領域法律法規及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協調能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產管理,具備較好的領導管理才能和良好的經營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力
    約 5 個崗位
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    南寧運營經理/主管招聘工資

    ¥ 7106
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
    • 2.3%
      3K
    • 10.8%
      4K
    • 20%
      5K
    • 24.6%
      6K-8K
    • 20.8%
      8K-1W
    • 21.5%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.3%
    • 大專
      1.7%
    南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.3%
    • 1-3年
      0.8%
    • 3-5年
      0.8%
    南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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