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    隆安薪酬管理招聘 logo

    隆安薪酬管理招聘

    桂聘提供2025年8月隆安薪酬管理最新招聘,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時前
    1. 銷售目標:負責轄區內銷售計劃的制定和執行,帶領團隊達成銷售目標;
    2. CRM管理:業務開拓,開發新客戶?拜訪老客戶,穩定客戶關系?維護客戶資源;
    3. 數據貨款:負責轄區市場信息的收集和分析;產品報價及回款,
    4. 人才培養:負責執行公司的營銷人才培養策略,
    任職資格:
    1、??萍耙陨蠈W歷;
    2、
    3、具有客戶資源和客戶關系,業績優秀;1年以上的農牧飼料/快消品等行業營銷團隊管理工作經驗(行業不限)
    4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
    薪酬待遇
    基本工資+提成/年獎
    2025-08-01
    黃主管
    倉庫管理員 1人
    崗位職責:
    1、負責鋼結構出庫業務;
    2、負責庫存管理,包括出庫、入庫、盤點;
    3、與銷售等部門做好溝通協調工作;
    4、有制造企業相關工作經驗者優先;
    工資:3000-4000元/月,該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。 包吃包住
    工作地點:南寧隆安那桐

    微信私域運營

    3000-6000元
    2025-07-28
    盧經理
    1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
    2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
    3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
    4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
    5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
    任職要求
    1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
    2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
    3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
    4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
    薪酬底線3-6+提成,單休
    約 3 個崗位

    隆安薪酬管理招聘最新投遞

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    南寧薪酬績效招聘工資

    ¥ 5580
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 25K,最多人拿:4K
    • 2.4%
      2K
    • 15.6%
      3K
    • 23.4%
      4K
    • 22.8%
      5K
    • 19.1%
      6K-8K
    • 8.5%
      8K-1W
    • 8.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.5%
    • 應屆畢業生
      0.1%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
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