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    隆安行政管理招聘 logo

    隆安行政管理招聘

    桂聘提供2025年8月隆安行政管理最新招聘,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政管理行政管理行政管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    任職要求:
    1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書。
    2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作;
    3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
    4、有文字功底,擅長制度、報(bào)告等公文撰寫;
    5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法;
    6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。
    2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
    3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
    4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
    5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
    6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案,
    7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
    8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。
    工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào)
    2025-08-03
    梁女士
    1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會(huì)議并落實(shí)相關(guān)決策,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。
    3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃及高管選拔,優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制,提升核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
    4.設(shè)計(jì)高管及核心團(tuán)隊(duì)的績效考核方案,協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵(lì)等政策,確保人才激勵(lì)有效性。 5.組織策劃經(jīng)營指標(biāo)分解,落實(shí)跟進(jìn)各單位經(jīng)營責(zé)任及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。
    6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助總裁推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理,提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價(jià)值觀宣導(dǎo)和文化活動(dòng)策劃,監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度,塑造高凝聚力團(tuán)隊(duì)。
    8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務(wù),包括文書處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。
    9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
    10、出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平;
    11、執(zhí)行力強(qiáng),邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作:
    12、熟練使用各種辦公軟件、較強(qiáng)的解決問題和沖突的能力;
    13、抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)高,具備優(yōu)秀的情商與影響力。
    14、必須持有C2及以上駕照,熟練駕車
    2025-08-01
    潘秀忠
    工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。
    2、.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同管理、文件檔案管理。
    3、負(fù)責(zé)公司月度考勤、人事報(bào)表的擬制。
    4、負(fù)責(zé)新員工入職崗前培訓(xùn)工作。
    5、負(fù)責(zé)公司各文件通知的起草工作。
    6、負(fù)責(zé)組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)。
    其他要求:
    1、 大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,有親和力;
    2、性格開朗熱情,做事細(xì)心沉穩(wěn),責(zé)任心強(qiáng),誠實(shí)正直,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
    3、熟悉行政管理、公司內(nèi)務(wù)基本管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。
    工作時(shí)間:08:00--12:00 13:30-17:30 (單休)
    工作地點(diǎn):南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號(hào)
    約 3 個(gè)崗位
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    南寧行政專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
    • 10.9%
      2K
    • 43%
      3K
    • 24.3%
      4K
    • 10.8%
      5K
    • 6.3%
      6K-8K
    • 1.9%
      8K-1W
    • 2.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      97.4%
    • 高中
      0.1%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      1.9%
    • 本科
      0.4%
    南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.7%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.3%
    • 1-3年
      1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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