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    隆安行政管理崗位招聘 logo

    隆安行政管理崗位招聘

    桂聘提供2025年8月隆安行政管理崗位最新招聘,平均工資約為3929元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政管理崗位行政管理崗位協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    梁女士
    任職要求:
    1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業等相關專業,持有中級經濟師或二級以上人力資源師證書。
    2、較強的統籌、組織、溝通、協調和推進能力、高度的責任感,敬業、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作;
    3、有人力資源管理和行政管理規劃能力,理解現代企業管理模式,行政、人力資源工作實操經驗豐富;
    4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;
    5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法;
    6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經驗豐富,有工廠管理經驗優先。
    崗位職責:
    1、負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃。
    2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內部管理制度體系的建設。
    3、領導公司行政管理工作,協調分管部門內部以及外部部門之間的溝通協作。
    4、領導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
    5、向總經理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議。
    6、負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整建議方案,
    7、負責推進公司企業文化建設。
    8、負責人力行政費用管控。
    工作地點:隆安縣那桐鎮華僑管理區僑安路5號
    2025-08-03
    梁女士
    1.協助總裁制定人力資源戰略規劃,推動組織發展、人才梯隊建設及企業文化建設,確保與公司戰略目標一致。 2.統籌總裁辦與人力資源部門的協作,參與高管會議并落實相關決策,跟蹤執行進度并反饋結果。
    3.主導關鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔,優化人才引進、培養和留用機制,提升核心團隊穩定性。
    4.設計高管及核心團隊的績效考核方案,協同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策,確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經營指標分解,落實跟進各單位經營責任及經營指標的達成。
    6.根據業務需求,協助總裁推進組織架構調整、流程優化及變革管理,提升組織效能和跨部門協同效率。 7.牽頭企業價值觀宣導和文化活動策劃,監督人力資源政策與企業文化的契合度,塑造高凝聚力團隊。
    8.協調總裁辦日常行政管理事務,包括文書處理、會議安排、日程協調、對外聯絡等。
    9、3年以上人力資源或高管助理經驗,有在大型企業或快速增長公司工作的經歷者優先;
    10、出色的組織、計劃和領導能力;優秀的文筆水平;
    11、執行力強,邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協調能力,能夠在多任務環境中有效工作:
    12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力;
    13、抗壓能力強,保密意識高,具備優秀的情商與影響力。
    14、必須持有C2及以上駕照,熟練駕車
    約 2 個崗位
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    南寧行政專員/助理招聘工資

    ¥ 3929
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 22K,最多人拿:3K
    • 10.9%
      2K
    • 43%
      3K
    • 24.3%
      4K
    • 10.8%
      5K
    • 6.3%
      6K-8K
    • 1.9%
      8K-1W
    • 2.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      97.4%
    • 高中
      0.1%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      1.9%
    • 本科
      0.4%
    南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      98.7%
    • 應屆畢業生
      0.3%
    • 1-3年
      1%
    • 3-5年
      0.1%
    南寧行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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