隆安行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月隆安行政經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5247元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政經(jīng)理

6000-10000元

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:7

2025-08-03

梁女士

任職要求：
1、男女不限，30-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。
2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作；
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、有文字功底，擅長制度、報(bào)告等公文撰寫；
5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法；
6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案，
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。
工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào)

人力行政經(jīng)理

8000-10000元

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-隆安縣 1人農(nóng)業(yè) 園林瀏覽:6

2025-08-03

小張

一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力行政工作，根據(jù)公司的情況，完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作，制定考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
5、滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘，搭建公司人才儲(chǔ)備梯隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)制訂員工（含新進(jìn)員工上崗前的）非專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理和人事異動(dòng)管理；
8、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，配合用人部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)與提拔；
9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，能解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，負(fù)責(zé)公司工傷事故的報(bào)案、處理、索賠；
10、負(fù)責(zé)行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關(guān)系相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊并具有實(shí)操能力及企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有某個(gè)模塊成功的案例，具有5年以上集團(tuán)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費(fèi)購買意外險(xiǎn)，有五險(xiǎn)；
2、宿舍設(shè)施配套齊全：獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機(jī)；
3、公司有員工飯?zhí)茫巢膩碓窗踩埐丝煽凇r(jià)格優(yōu)惠；
4、公司迅速發(fā)展擴(kuò)大中，有廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

約 2 個(gè)崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5247

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 357份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K

5.9%

2K
17.1%

3K
18.2%

4K
25.8%

5K
19%

6K-8K
6.4%

8K-1W
7.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
高中

0.2%
大專

0.5%

南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，高中占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.8%
1-3年

0.2%

南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%，1-3年占0.2%。

地區(qū)招聘

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