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    隆安運營管理招聘 logo

    隆安運營管理招聘

    桂聘提供2025年7月隆安運營管理最新招聘,平均工資約為6946元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理社群運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-19
    盧經(jīng)理
    1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
    2、以產(chǎn)品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
    3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
    4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
    5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
    任職要求
    1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
    2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
    3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復盤優(yōu)化;
    4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
    薪酬底線3-6+提成,單休
    2025-07-19
    盧經(jīng)理
    1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
    2、以產(chǎn)品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
    3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
    4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
    5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
    任職要求
    1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
    2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
    3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復盤優(yōu)化;
    4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
    薪酬底線3-6+提成,單休
    約 2 個崗位

    隆安運營管理招聘最新投遞

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    南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
    • 4.4%
      3K
    • 12.4%
      4K
    • 23%
      5K
    • 21.2%
      6K-8K
    • 16.8%
      8K-1W
    • 22.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.3%
    • 大專
      1.7%
    南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      98.3%
    • 1-3年
      0.8%
    • 3-5年
      0.8%
    南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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