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    隆林職場問答

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******43 2022-09-12
      提示后果這個(gè)方法多用于比自己年紀(jì)小一些,或者進(jìn)公司稍晚一些的同事。這種類型的同事往往有一定的野心,想在職場中快速找到晉升的捷徑。當(dāng)面對這一種類型的同事套話時(shí),自己應(yīng)該利用身份優(yōu)勢,不妨以關(guān)心、開玩笑的口吻提醒對方,如果他問別人同樣的問題,將會面臨什么樣的嚴(yán)重后果,不過自己不是這種報(bào)復(fù)心重的人,讓他以后別再問這類問題了。這樣既保持了自己的底線和原則,也能對對方起到警示作用。
    • 13*******16 2022-09-12
      職場中想套話的小人,不僅僅局限于平級的同事,還有一些比自己年長或者職級比自己略高的同事,面對這類套話者,最好的方法是轉(zhuǎn)移話題。這樣既避免暴露自己的隱私和真實(shí)想法,又不至于得罪對方。例如對方問自己的父母是做什么的?為了避免自己的隱私將來在公司里越傳越夸張,可以轉(zhuǎn)移話題:“哎呀,說起他們,我突然發(fā)現(xiàn)自己很長時(shí)間沒吃到老媽做的水煮牛肉了,好想吃啊,要不我們中午找家店探探?就是不知道附近哪家做得好……”在自己沒有得罪對方的前提下,對方可能只是無差別的想套話,所以轉(zhuǎn)移話題對方心里就會明白,他無法在你這里套取信息,也會順著你的話題聊到其他方面。
    • 13*******37 2022-09-12
      這個(gè)方法的精妙之處在于,不僅不會讓自己掉進(jìn)對方的陷阱里,還會“反套路”對方,讓對方措手不及。例如,當(dāng)對方問自己對某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎樣看的時(shí)候,可以先反問對方“你怎么看?”無論對方的答案是什么,自己一定不能說領(lǐng)導(dǎo)壞話。當(dāng)對方問自己收入的,也適用于同樣的方法,如果對方?jīng)]有給出明確答案,自己也不需要回答;如果對方給出了明確答案,可以敷衍地表示差不多。
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