房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管

認(rèn)真負(fù)責(zé) 協(xié)同工作 保證效率

工作職責(zé)： 1、參加工程的銷(xiāo)售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷(xiāo)售規(guī)劃,執(zhí)行并反 應(yīng); 2、制定銷(xiāo)售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成 的銷(xiāo)售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷(xiāo)售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷(xiāo)售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開(kāi)展銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷(xiāo)售 報(bào)告; 6、維護(hù)并開(kāi)拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)治理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、治理類(lèi)優(yōu)先; 2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)治理閱歷; 3、熟識(shí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及相關(guān)政策法規(guī); 4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量 福利薪資： 1：包吃 2：薪資：10000+

1，收集市場(chǎng)數(shù)據(jù) 2，競(jìng)品項(xiàng)目成交及政策了解 3，活動(dòng)方案執(zhí)行 4，廣告位選址及驗(yàn)收

房屋租賃，帶客戶看房 每天正常上下班

職責(zé)描述： 1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作； 2、與銷(xiāo)售部、策劃部等部門(mén)密切合作，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 3、 銀行對(duì)接：與銷(xiāo)售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通，保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過(guò)程中的跟進(jìn)； 4、商品房買(mǎi)賣(mài)合同審核，跟進(jìn)相關(guān)部門(mén)備案進(jìn)程； 5、外聯(lián)單位的對(duì)接。 任職要求： 1、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉地產(chǎn)政策； 4、有豐富的一線房地產(chǎn)銷(xiāo)售客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：4000+提成

任職要求： 1、年齡35歲-55歲，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持高級(jí)工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維，善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備，擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析，項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作，對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷(xiāo)售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力; 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 7、具備與政府職能部門(mén)建立良好關(guān)系的能力; 8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。 崗位職責(zé)： (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃)，并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用; (5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作; (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對(duì)外形象; (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用; (8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。 薪資及福利： 1、綜合薪資：2w-2.5w 2、包吃，節(jié)假日福利等