龍勝品牌客戶運營招聘

桂聘提供2025年7月龍勝品牌客戶運營最新招聘，平均工資約為4441元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品牌客戶運營品牌客戶運營人工智能招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店總經(jīng)理

8000-12000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲大專以上酒店瀏覽:57

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-11

賁艷周

辦公室主任

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。
?團隊管理?：
組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。
負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務(wù)管理?：
監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護公司與重要客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。
?風險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務(wù)風險、運營風險等。
制定風險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

約 1 個崗位

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桂林用戶運營招聘工資

￥ 4441

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 12份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K

8.3%

2K
16.7%

3K
41.7%

4K
25%

5K
8.3%

8K-1W

學歷要求分析

不限學歷

66.7%
大專

25%
本科

8.3%

桂林用戶運營招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，大專占25%，本科占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

75%
1-3年

25%

桂林用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占75%，1-3年占25%。

地區(qū)招聘

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