龍勝總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年7月龍勝總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘，平均工資約為12576元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEOceo招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店總經(jīng)理

8000-12000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲大專以上酒店瀏覽:57

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-11

賁艷周

辦公室主任

1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。
?團隊管理?：
組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負責人。
負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務管理?：
監(jiān)督公司的財務狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務支出，參與制定公司的財務預算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護公司與重要客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。
?風險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風險，包括市場風險、財務風險、運營風險等。
制定風險應對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。

約 1 個崗位

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 12576

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 109份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 80K，最多人拿：1W以上

1.8%

2K
6.4%

3K
2.8%

4K
9.2%

5K
7.3%

6K-8K
11%

8K-1W
61.5%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

66.4%
高中

0.9%
大專

20.9%
本科

11.8%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占66.4%，高中占0.9%，大專占20.9%，本科占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

62.1%
1-3年

12.6%
3-5年

13.6%
5-10年

11.7%

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.1%，1-3年占12.6%，3-5年占13.6%，5-10年占11.7%。

地區(qū)招聘

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