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    龍勝總經(jīng)理招聘 logo

    龍勝總經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月龍勝總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為12576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    店總經(jīng)理

    8000-12000元
    桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專以上 酒店 瀏覽:57
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    2025-07-11
    賁艷周
    辦公室主任
    1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
    制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
    監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃。
    ?團(tuán)隊管理?:
    組建和管理公司的高級管理團(tuán)隊,包括各部門負(fù)責(zé)人。
    負(fù)責(zé)團(tuán)隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核,確保團(tuán)隊具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
    ?財務(wù)管理?:
    監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
    審批重大財務(wù)支出,參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
    ?市場營銷?:
    制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
    監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
    ?客戶關(guān)系管理?:
    維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。
    拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。
    ?風(fēng)險管理?:
    識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險,包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。
    制定風(fēng)險應(yīng)對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。
    ?政府關(guān)系與合規(guī)?:
    與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
    關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
    ?企業(yè)文化建設(shè)?:
    塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
    倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
    約 1 個崗位
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    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
    • 1.8%
      2K
    • 6.4%
      3K
    • 2.8%
      4K
    • 9.2%
      5K
    • 7.3%
      6K-8K
    • 11%
      8K-1W
    • 61.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      66.4%
    • 高中
      0.9%
    • 大專
      20.9%
    • 本科
      11.8%
    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      62.1%
    • 1-3年
      12.6%
    • 3-5年
      13.6%
    • 5-10年
      11.7%
    桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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