酒店值班經理

工作內容 - 執行酒店的清潔標準和程序 - 維護酒店環境的整潔與衛生 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠按照要求完成保潔任務 - 對工作細致認真，有較強的責任心

酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理，優化客戶體 驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安 安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑 造良好的內外部形象。

客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業客房服務標準和工作程序，布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充 客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況，是否損壞、 有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區域 6.定期保養、更換清潔用品

1、酒店前臺人員的培訓，跟進他們任務的進程。 2、客房人員的工作安排，培訓 3、酒店員工日常工作安排，倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發的工作安排

1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位

1、按照公司標準，全面提高酒店的管理水平及服務質量，創造良好的經濟效益和社會效益; 2、監督貫徹執行酒店經營方向和管理目標； 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業收入穩定增長; 4、詳細閱讀和分析所有報表，檢查營業進度與營業計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業順利進行; 5、嚴格控制成本費用，提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務質量，及時發現問題，解決問題; 7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養工作，保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產安全; 9、以身作則，關心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關系協調; 11、完成上級委派的其他工作。

1、執行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協調工作。 3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現有資產的保值和增值。

負責酒店公共區域衛生，客房房間的維保工作。服從管理，善于溝通。

一、崗位職責 1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調，確保標準化、流程化管理實施。 2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現資產保值增值。 3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。 5. **突發事件處理**：具備快速響應和解決突發事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學歷與經驗 - 學歷：大專及以上。 - 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。 2. 核心能力： - 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。 - 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。 - 應變與協調：處理突發事件及跨部門溝通協調能力。 3. 其他要求： - 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯網思維。 薪資范圍與地區分布 1. 薪資水平 - 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區： 玉林地區因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理，優化客戶體 驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安 安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑 造良好的內外部形象。