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    鹿寨職場問答

    • 想知道在鹿寨為什么公司喜歡招應屆生?

      13*******12
      2022-08-24
      3個回答
      93人關注
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    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******08 2022-08-24
      很多地區城市的人才政策,都會對企業進行政策照顧,甚至是經濟補貼。例如企業招收應屆生可以享受一定的資金補貼,每年招聘的應屆生人數滿多少人之后,國家就會給予經濟補貼。基于此,自然會有很多公司喜歡招應屆生。應屆生往往具備很重的學生思維,學生思維中的一個典型特征就是聽話,不會質疑權威。比如部分用人單位為了追求更高的效益,往往會對公司內部的部門結構進行調整,相應的崗位數量也會有所變化。在這種情況下,應屆生為了積累工作經驗,可能更容易接受公司的工作內容或職位調動方面的安排,而有幾年工作經驗的人,在面對公司的這部分內容談話的時候往往已經有了自己的準備,不會全盤接受公司的安排。
    • 15*******71 2022-08-24
      有幾年工作經驗的從業者,即使招聘崗位對從業者的專業要求并沒有那么高,其薪資要求也往往要比沒有經驗的應屆生高不少。因此,由于應屆生所需支付的工資往往比較低,加之很多公司都有成型的新員工培訓機制,所以從用人成本上來講,企業自然更愿意招應屆生。
    • 13*******63 2022-08-24
      沒有工作經驗的應屆生,對于用人單位來說相當于一張白紙,可以從0進行培養。而有幾年工作經驗的人往往會帶有以往的工作思維和工作模式,想要將員工培養成公司所需要的樣子,還需要用一定的時間將員工原有的行為思維習慣去除,因此培養起來不方便。應屆生和非應屆生員工相比,也更加容易認同企業文化,對企業的忠誠度更高。
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