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    鹿寨風(fēng)控策略分析招聘

    桂聘提供2025年8月鹿寨風(fēng)控策略分析最新招聘,更多風(fēng)控策略分析風(fēng)控策略分析風(fēng)險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    工作地點:鹿寨縣
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護,與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標。
    2、負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計和創(chuàng)新,推動業(yè)務(wù)的落地。
    3、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認證、關(guān)系維護、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
    4、負責(zé)供應(yīng)鏈梳理采購流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略
    5、負責(zé)物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設(shè)計,運輸成本分析與優(yōu)化。
    6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認,可行性分析。
    7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
    8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài),將市場信息和客戶需求反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
    6、負責(zé)運營部的日常管理,制定部門工作計劃,分配任務(wù)及監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行,做好團隊的管理與培養(yǎng)。
    7、負責(zé)部門管理制度、工作流程的制定與優(yōu)化,保證各項工作流程合規(guī)。
    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,其中3年團隊管理經(jīng)驗。
    2、熟悉供應(yīng)鏈運作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計,流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險點,并制定應(yīng)對方案。
    3、熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案,
    4、具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力,熟悉運輸成本分析。
    5、具備客戶機供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
    6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的解決問題能力及抗壓能力;
    7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    工作地點:鹿寨縣
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護,與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標。
    2、負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計和創(chuàng)新,推動業(yè)務(wù)的落地。
    3、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認證、關(guān)系維護、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
    4、負責(zé)供應(yīng)鏈梳理采購流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略
    5、負責(zé)物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設(shè)計,運輸成本分析與優(yōu)化。
    6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認,可行性分析。
    7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
    8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài),將市場信息和客戶需求反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
    任職資格:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,木業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
    2、熟悉供應(yīng)鏈運作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計,流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險點,并制定應(yīng)對方案。
    3、熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案,
    4、具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力,熟悉運輸成本分析。
    5、具備客戶機供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
    6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的解決問題能力及抗壓能力;
    7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。
    2、負責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
    3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標準、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護、可擴展。
    4、設(shè)計多機房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
    5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標準,防范攻擊。 設(shè)計身份認證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機制。指導(dǎo)團隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
    6、指導(dǎo)開發(fā)團隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
    2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團隊資源,控制項目進度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫存等核心模塊
    3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計,有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
    4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
    5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊高效落地架構(gòu)方案
    約 3 個崗位
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