餐飲培訓主管

一、崗位職責 1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調配。 7.身高160cm以上，形象氣質佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

有2年以上鞋服工作經驗（店長）能帶店提升店鋪業績，出差巡店，簡單的人員培訓；愛學習

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理，確保服務質量； 2.監督和管理前廳員工，提升團隊服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護餐廳衛生，確保合規操作。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 2.對工作認真負責，有較強的服務意識； 3.具備良好的溝通能力和協調能力。

崗位職責: 1. 負責餐飲業務的日常運營管理 2. 提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度 3. 協調團隊工作，提升整體服務質量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務意識 2. 能夠有效管理團隊，確保運營順暢 3. 對餐飲行業有深刻理解，能夠迅速適應市場變化

崗位職責: 1、在營銷總監的帶領下，做好工作計劃，配合總監各項營銷策略的實施； 2、分解銷售任務指標，按要求完成任務； 3、建立客戶數據庫，及時了解不同規模用戶的現狀與可能需求； 4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，綜合素質高； 2、具有1年以上市場營銷工作經驗； 3、具備優秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據運營需求，彈性上班時間

有相關職位經驗者優先錄用 有餐飲管理經驗3年以上優先考慮 年紀35歲以下

崗位職責： 1. 做好賓客的領位和迎送接待工作； 2. 負責電話接聽、做好電話預定工作； 3. 熟悉店內的菜單和套餐活動，給客戶禮貌周全的服務。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 對餐飲行業有一定的了解和熱情； 3. 能夠熟練操作相關軟件和設備； 4. 有責任心，能夠承受工作壓力。

1、有快消品工作經驗； 2、對常規廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強執行力，能統籌把控活動發展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內容； 6、適應出差，異地執行； 7、可接納應屆畢業生。

菜品研發，成本控制，廚房管理，有責任心。

1、負責建立健全公司食堂各項運營管理制度，對所轄食堂的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責； 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統，制定合理的工作流程；建立精簡、高效的操作架構體系； 3、對區域內餐飲業務線的運營管理工作負責，協助并指導各分公司餐飲負責人在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作； 4、對公司所制定的各項規章制度和服務操作規范執行情況進行追蹤檢查、指導、控制，反饋； 5、定期進行巡盤檢查，發現問題及時回饋各食堂負責人，并制定改善計劃，同時監督其執行情況； 6、對區域內各食堂負責人及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高食堂管理人員的整體管理能力，從而提食堂的各項指標達成率。