辦公室文員

1. 負責公司日常行政管理 (包括資產管理、來訪接待、安全保衛、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. 負責企業文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發放日常、節日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅

1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業務， 2.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 3.協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 4.公關能力，有演講能力，會做商業策劃PPT 5.協助董事長處理日常事務，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內容并跟進執行會議決策 7.維護董事長的工作日程，包括安排會議和行程規劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質，1年及以上的管理工作經驗；有總經理及董事長助理工作經歷優先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學歷； 3、有較強的溝通協調能力和組織能力，思路清晰，工作細心、執行力強；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險一金，定期團建，生日福利金。節假日禮品，法定節假日。 薪資：6-8K

工作內容： 1、負責崗位缺乏人員的招聘； 2、公司日常文件的復印、打印及物品的采購以及午餐值日安排等行政工作； 3、公司團建活動的策劃安排； 4、各業務部門的學習，做好新人崗前培訓； 5、每日人員的考勤的統計和登記； 6、配合財務部門做好每月基本工資的核算； 7、檢查業務部門的每日業績工作完成情況； 任職要求： 1、電腦操作熟悉，辦公軟件應用熟練； 2、招聘過程熟悉； 3、心思細膩，做事有條理； 4、懂得相關勞動法條例； 5、有耐心，學習能力強，有一定耐壓能力。

崗位職責 1. 招聘與配置：依據各部門的人才需求，制定并執行招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，為公司高效精準地招募合適人才。 2. 培訓與發展：組織培訓活動，跟蹤培訓效果并收集反饋，推動培訓體系的持續優化，助力員工不斷提升能力，實現個人與公司的共同成長。 3. 績效管理：參與績效管理制度的制定與完善，協助各部門開展績效考核工作，確保考核過程公平、公正、公開。 4. 員工關系維護：處理員工日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數據分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數據，如招聘數據、培訓數據、績效數據等，為公司人力資源戰略決策提供數據支持，助力公司人力資源管理的科學化與精細化。 崗位要求 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。 2. 工作經驗：1 - 3年人力資源相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮；有人事專員工作經驗者優先。 3. 專業技能：熟悉國家和地方勞動法律法規，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質：具備良好的溝通協調能力，擁有較強的組織策劃能力和執行力，工作認真負責，注重細節，具備較強的保密意識和服務意識。

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崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

形象好，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

崗位要求 1樂觀積極，有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強，主動積極 3熟悉計算機操作，對電子商務感興趣 4可接受應屆生，公司提供專業的崗前培訓 工作時間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。

崗位職責： 1．進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2．根據公司招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續辦理工作； 4．負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理； 5．負責公司員工考勤管理工作，出勤報表的完成； 6．公司培訓計劃的完成和執行工作； 7．協助部門主管開展各項員工活動； 任職要求： 1．了解人力資源各大模塊的基本內容，熟悉WPS辦公軟件操作，人力資源管理專業畢業或具備人事相關工作經驗者優先； 3．有半年以上人事工作經驗。 2．性格開朗、執行力強，工作認真負責，具備團隊精神，遵守公司的各項管理制度； 8．積極主動完成領導交辦的其他工作。

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規章制度并監督實施； 負責公司內部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系； 負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。