南丹戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

職位職責(zé)：
1、全面主持人力資源部工作，主要負責(zé)部門日常運作管理及處理日常事務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃；
3、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置；
4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)，并對培訓(xùn)進行有效的評估和反饋；
5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程；
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、工作認真細致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立有效的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控體系，維護公司權(quán)益；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標，負責(zé)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，實施財務(wù)管理、內(nèi)部控制工作；
3、制定公司資金運營計劃，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、組織全面預(yù)算管理，參與制定財務(wù)預(yù)決算編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效監(jiān)督財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；
6、根據(jù)酒店、景區(qū)預(yù)算設(shè)定的財務(wù)參數(shù)，建立財務(wù)成本標準，確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)；
7、統(tǒng)籌財務(wù)部門工作，組織重要內(nèi)審活動。
崗位要求：
1、45歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級職稱以上，有注冊會計師優(yōu)先；有酒店、旅游行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉會計準則、審計、稅務(wù)、財務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，并具有財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預(yù)算編制及財務(wù)審計、風(fēng)控等管理及實操經(jīng)驗；
5、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件；
6、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心，遵守職業(yè)操守；
7、有較強溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。