南丹戰略規劃崗招聘

職位職責：
1、全面主持人力資源部工作，主要負責部門日常運作管理及處理日常事務；
2、根據公司發展目標，組織制定人力資源戰略規劃，執行人力資源部年度工作計劃；
3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置；
4、建立及完善公司培訓體系，組織開展各類培訓，并對培訓進行有效的評估和反饋；
5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；
7、負責協調勞資關系，幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
8、協調與其他部門的關系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程；
9、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業，景區、酒店類企業3年以上同崗管理經驗；
2、熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系；
3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
4、工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力。