南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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同事貪錢該不該說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)?南寧一公司員工
18*******38 2021-04-07 3個(gè)回答 736人關(guān)注
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13*******21 2021-04-07工作職責(zé)盡量不要推脫,自己該承擔(dān)的責(zé)任就應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)。在工作上,領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡下屬推脫責(zé)任,是你應(yīng)盡的責(zé)任就應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺(jué)得你有擔(dān)當(dāng)。但是任何事情都需要有個(gè)度,不要一直給領(lǐng)導(dǎo)背鍋,一旦遇到領(lǐng)導(dǎo)有事找你背鍋了,那你可得長(zhǎng)點(diǎn)心,不要被人當(dāng)作背鍋俠了。
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18*******26 2021-04-07工作量大的問(wèn)題上,盡量要跟領(lǐng)導(dǎo)正面溝通。領(lǐng)導(dǎo)在工作崗位中就是統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目的地位,身為下屬就得按照公司的規(guī)章制度去走,不要當(dāng)面跟領(lǐng)導(dǎo)吵鬧自己的工作做少了,或者是自己做多的,這樣只能讓領(lǐng)導(dǎo)討厭你。正確的做法就是說(shuō)出你當(dāng)下的工作狀態(tài)和你要完成當(dāng)下任務(wù)預(yù)計(jì)時(shí)間匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你安排工作任務(wù),而不是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你純粹在推卸工作。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和下屬的過(guò)節(jié)很大源于雙方的誤會(huì),大家好好說(shuō)開(kāi)就行了。
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13*******43 2021-04-07對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理有異議,不要當(dāng)面提出來(lái)。你需要私底下給領(lǐng)導(dǎo)較為全面的解決方案,足夠給領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)階下,而不是當(dāng)面給他難堪,這一點(diǎn)需要注意了。并且你要給出是解決問(wèn)題的方案,千萬(wàn)不要把問(wèn)題直接扔給領(lǐng)導(dǎo),這樣做法只能引起領(lǐng)導(dǎo)的反感。
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