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    南寧bi招聘

    桂聘提供2025年7月南寧bi最新招聘,青秀區(qū)5條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多bi大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-26
    崗位職責(zé):
    (一)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持
    1. 建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,跟蹤科室收入、成本、利潤率等核心指標(biāo),定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告;
    2. 結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn),提出降本增效建議;
    3. 支持新科室籌建、設(shè)備采購等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算。
    (二)預(yù)算與成本管控
    1. 參與醫(yī)院年度預(yù)算編制,動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異,預(yù)警異常波動(dòng);
    2. 優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫存等成本管理流程,協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn);
    (三)績效管理與考核
    1. 設(shè)計(jì)科室績效考核指標(biāo)體系(如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等),推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián)
    動(dòng);
    2. 參與制定激勵(lì)方案,評(píng)估薪酬分配合理性,提升資源使用效率。
    (四)流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè)
    1. 梳理 HIS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)搭建;
    2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板(如門診/住院收入實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析)。
    (五)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
    1. 監(jiān)測(cè)醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性,規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
    2. 建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計(jì)提等專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)案。
    三、任職資格
    1.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
    2.經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上財(cái)務(wù)分析/BP 經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)
    先;
    3.技能要求:
    精通醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)特性(如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?br /> 熟練使用 Power BI/Tableau 等可視化工具,熟悉醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)者加分;
    掌握 SQL/Python 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。
    熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)稅政策。
    熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。
    4.軟性素質(zhì):
    具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī);
    強(qiáng)跨部門推動(dòng)力,擅長與臨床科室、醫(yī)保辦等非財(cái)務(wù)部門協(xié)作;
    抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。
    2025-06-25
    吳偉
    崗位職責(zé)
    1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系;
    2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持;
    3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營;
    4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議;
    5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。
    任職要求
    1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分
    2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql,存儲(chǔ)過程編寫;
    3、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel)。

    BI分析師

    6000-11000元
    南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
    2025-06-25
    吳偉
    崗位職責(zé)
    1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系;
    2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持;
    3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營;
    4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題,并給出相應(yīng)的建議;
    5、獨(dú)立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。
    任職要求
    1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言,存儲(chǔ)過程編寫;
    3、熟悉sql腳本和常用命令;
    4、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word,Excel);
    5、適應(yīng)短期出差。
    2025-06-25
    吳偉
    2)參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作,基于海量數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。
    2025-06-25
    羅女士
    優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)敏感度以及交互設(shè)計(jì)能力,隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化; 3.扎實(shí)的文檔寫作功底,產(chǎn)品文檔撰寫能力; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過程,能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作; 5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程,以及主要的BI
    約 5 個(gè)崗位

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    南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
    • 9.4%
      5K
    • 34.4%
      6K-8K
    • 12.5%
      8K-1W
    • 43.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
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