1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤,及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。

南寧采購品質(zhì)管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧采購品質(zhì)管理最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為4096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購品質(zhì)管理采購品質(zhì)管理采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購項目經(jīng)理
6000-8000元2025-06-30鄧經(jīng)理【崗位職責】
1、配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作根據(jù)公司要求負責項目拓展及啟動前期籌備工作,包括項目所在地倉庫租賃、配送員招聘及培訓(xùn)、供應(yīng)鏈開發(fā)及搭建工作,具有較強的溝通能力,一定的商務(wù)談判能力及合同審核能力
2、配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)等工作
3、熟悉《食品安全法》及食材相關(guān)監(jiān)管部門出臺的最新政策,按相關(guān)要求搭建倉庫、制定食材儲存相關(guān)管理制度。配合辦理相關(guān)營業(yè)資質(zhì),把控配送品質(zhì),有義務(wù)給下屬及其他輔助部門普及對應(yīng)法規(guī)及政策
4、有制定月、周工作計劃的能力。定期監(jiān)督及復(fù)盤下屬工作,優(yōu)化配送員、采購助理、供應(yīng)商工作中協(xié)調(diào)配合及溝通機制,處理團隊內(nèi)部調(diào)解;制定配送員、采購助理、項目主管崗位技能提升的相關(guān)培訓(xùn)計劃及考核的實施,提高團隊的素質(zhì)及技能。出臺工作流程圖、采購配送方案、應(yīng)急方案、培訓(xùn)及晉級方案、處罰方案等并交于綜合部留存
5、定期檢查供應(yīng)商檔案、整合供應(yīng)商配送資源,督促下屬優(yōu)化采購渠道及價格,了解定價及變價原則,做好供應(yīng)商的資質(zhì)審核及新老供應(yīng)商的交替工作
6、熟悉甲方要求或項目所在地當?shù)厥称蜂N售的質(zhì)量、衛(wèi)生等要求,協(xié)助總經(jīng)理維護與甲方或掛靠單位的客情關(guān)系。有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,能處理因我方工作疏忽導(dǎo)致甲方或掛靠單位的投訴等公關(guān)危機,維護合作關(guān)系。保證合同的正常執(zhí)行及回款工作正常開展
7、完成公司下達項目銷售、利潤、營業(yè)外收入等指標,對每月采購及銷售數(shù)據(jù)進行同比、環(huán)比等數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)中總結(jié)在市場環(huán)境中,我方產(chǎn)品的優(yōu)勢、劣勢、利潤空間及甲方需求總結(jié)等商業(yè)數(shù)據(jù),并作為日后其他項目開展的有效支撐
8、負責部門資歷維護、工作匯總、投標、合同管理及合同移交等工作
9、管控部門的人資成本、提出人事調(diào)整建議、人員編制及招聘需求。監(jiān)督部門人員執(zhí)行公司規(guī)章制度、程序、辦公設(shè)備使用能力
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【崗位要求】
1、年齡28歲~45歲,全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)蔬果、生鮮等大型商超采購管理工作經(jīng)歷;熟悉生鮮及日配商品渠道,能獨立開發(fā)供應(yīng)渠道,優(yōu)化供應(yīng)資源;有團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉基礎(chǔ)進銷存管理系統(tǒng),熟悉excel、word、PPT等Office辦公軟件,能參與投標協(xié)助及工作匯報總結(jié)等相關(guān)工作,具備工作統(tǒng)籌及人員管理能力
4、較強的溝通能力,談判能力,具有團隊管理經(jīng)驗,協(xié)作意識和較強工作責任心
5、認可公司企業(yè)文化、管理制度及上級管理方式
6、能接受出差和項目拓展工作
【薪資福利】雙休,試用期6個月(可提前轉(zhuǎn)正),有五險,6-8K,公司團建、培訓(xùn)、旅游等活動
【公司地址】南寧市江南區(qū)那洪大道研祥智谷園區(qū)C棟102號房 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-06-25黃曉晨崗位職責:
1.對供應(yīng)總監(jiān)負責,向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負責根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負責統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負責確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負責本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
板式家具拆單員
7000-12000元2025-06-25李鳳剪一、工作職責:
1.負責公司定制家具所有品類產(chǎn)品的拆單工作,熟悉產(chǎn)品的組成部分、工藝流程、生產(chǎn)工序等。
2.根據(jù)生產(chǎn)工藝及預(yù)算清單要求的實際情況,審核訂單可生產(chǎn)及落地,提出合理建議方案;
3.按照設(shè)計師圖紙及預(yù)算清單進行工藝分解,核對結(jié)構(gòu)、尺寸,確認訂單的顏色、材質(zhì)、數(shù)量、規(guī)格等完成下單文件、外下板材、五金表,并且標注要清晰明了,形成在線齊套跟蹤表;
4.對于特殊定制工藝、二次加工材料,指導(dǎo)工人制作時注意事項,以保證材料符合安裝工藝及條件;
5.根據(jù)齊套材料清單做到及時下單,不漏單;根據(jù)實際情況,局部確認、局部下單原則,靈活調(diào)整下單計劃;
6.解決采購過程中出現(xiàn)的問題,包括供應(yīng)商延遲交貨、貨物品質(zhì)不達標、貨損等問題的溝通與解決等;
二、任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,5年以上同崗工作經(jīng)驗,熟悉定制產(chǎn)品和材料及生產(chǎn)工藝、五金;
2.熟練運用酷家樂軟件及文信工廠治木拆單軟件、EXCEL表格,熟練掌握CAD的運用;
3.具備良好的計劃和組織能力,能夠合理安排采購計劃和供應(yīng)鏈管理;
4.具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部各部門有效溝通;
具備責任心和執(zhí)行力,能夠高效完成拆單下單任務(wù);
三、薪資福利:
新資待遇:
? 薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-5000+拆單提成1%
? 工齡獎:最高5000元
? 入職購買五險、團建、傳統(tǒng)節(jié)日提前下班
? 學(xué)習(xí)深造機會:免費提供全國優(yōu)秀設(shè)計展會參觀學(xué)習(xí)機會、行業(yè)交流
? 晉升:內(nèi)部良性競爭、上升通道公平透明
? 年終獎/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎/分紅
空間俠家居致力于為客戶提供卓越的家居設(shè)計體驗,如果你熱愛家居設(shè)計,非常歡迎你的加入,與我們一起創(chuàng)造更多的家居美學(xué)!
工作地點:
興寧區(qū)三塘南路廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化園一樓101-105 -
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-25崗位職責: 1、負責制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,確保團隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 激勵團隊成員發(fā)揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品; 4、管理研發(fā)項目 …… ,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負責茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準,同時,進行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; 6、進行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好 …… ,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; 8、與其他部門進行緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào) -
連鎖品牌產(chǎn)品經(jīng)理
9000-14000元2025-06-25崗位職責: 1、負責制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標和時間表,制定短期、中期和長期的研發(fā)計劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,確保團隊成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 激勵團隊成員發(fā)揮潛力,提高團隊的整體績效; 3、推動產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場動態(tài)和消費者需求,研究競爭對手的產(chǎn)品,收集市場反饋和用戶意見,帶領(lǐng)團隊進行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品; 4、管理研發(fā)項目 …… ,確保項目按時交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負責茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準,同時,進行風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品安全; 6、進行市場調(diào)研,了解市場趨勢和消費者喜好 …… ,分析競品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場競爭力; 7、參與茶葉采購和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進行供應(yīng)商的評估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; 8、與其他部門(如品牌部、運營部等)進行緊密合作 …… 負責制定部門規(guī)章制度及工作標準規(guī)范并監(jiān)督落實,建立部門內(nèi)部考核機制; 8、熱愛潮流飲品,對原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗; 9、熟悉國內(nèi)快消飲品市場; 10、具有獨立規(guī)劃和開發(fā)產(chǎn)品能力,有較強的顧客導(dǎo)向意識; 11、有優(yōu)秀的管理思維
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧采購專員/助理招聘工資
¥
4096
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.2%2K
-
32.7%3K
-
35.1%4K
-
15.8%5K
-
6.9%6K-8K
-
2.2%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專0.7%
-
本科0.2%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.3%
-
1-3年0.7%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。