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    南寧材料采購經理招聘 logo

    南寧材料采購經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧材料采購經理最新招聘,青秀區1條,平均工資約為6429元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多材料采購經理材料采購經理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    一、崗位職責:
    1. 制定和執行采購策略:采購經理需要分析公司的需求,評估市場趨勢,并制定相應的采購策略。他們需要確保公司以最優惠的價格購買高質量的商品和服務。
    2. 管理供應商關系:采購經理需要與潛在和現有的供應商建立和維護良好的關系。他們需要定期評估供應商的績效,并管理任何問題或糾紛。
    3. 優化采購流程:采購經理需要審查和改進采購流程,以降低成本并提高效率。他們需要確保采購過程符合公司的政策和法規。
    4. 監督采購活動:采購經理需要監督和管理公司的采購活動,包括預算制定、訂單處理、庫存管理和質量控制。
    5. 提供市場分析:采購經理需要定期提供市場分析和趨勢報告,以幫助公司做出更好的業務決策。
    6. 確保合規性:采購經理需要確保采購活動符合公司的道德和合規標準,以及相關的法律和法規。
    二、任職要求
    1. 學歷與專業
    大專及以上學歷,土木工程、材料科學、供應鏈管理等相關專業;
    持有一級建造師、注冊職業采購經理證書優先。
    2. 經驗要求
    10年以上建筑施工行業采購經驗,其中5年以上大型項目(如10萬㎡房建、億元級基建)管理經驗;
    熟悉南寧及廣西地區建材市場,有本地供應商資源優先;
    主導過500萬以上招標項目全流程,成功案例需提供證明材料。
    3. 核心能力
    商業洞察力:采購經理需要了解市場趨勢和競爭對手的動態,以便制定正確的采購策略。
    數據分析能力:采購經理需要具備數據分析能力,以便從大量數據中提取有價值的信息。
    談判技巧:采購經理需要具備出色的談判技巧,以便與供應商進行有效的溝通并達成最佳協議。
    項目管理技能:采購經理需要具備項目管理技能,以便有效地管理復雜的采購項目。
    溝通技巧:采購經理需要具備出色的溝通技巧,以便與團隊成員、供應商和其他利益相關者進行有效的溝通。
    廉潔自律,過往無商業賄賂、串標等違規記錄。
    抗壓能力強,能在設計變更、搶工等突發情況下快速決策。
    約 1 個崗位
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    南寧采購經理/主管招聘工資

    ¥ 6429
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
    • 2.2%
      3K
    • 11.2%
      4K
    • 30.3%
      5K
    • 30.3%
      6K-8K
    • 11.2%
      8K-1W
    • 14.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.4%
    • 大專
      0.6%
    南寧采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.4%
    • 1-3年
      0.6%
    南寧采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。

    南寧 采購經理/主管百科

    ...崗位職責
    1.獨立新供方的開發,包括樣品索取、主導樣品確認、相關資料收集等工作;
    2.負責與供方談判價格、付款方式,交期等商務條款;
    3.負責與供方簽訂質量保證關協議、采購合同、索賠協議書等相關商務文件;
    4.負責合格供應商的考評及相應采購比率審核;
    5.完成公司下達的costdown任務;
    6.根據研發與成本的需求開發新供應源,協助工程師完成采購任務;
    7.能夠帶領采購團隊進行大宗采購,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;
    企業服務
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